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![[조직행위론] Same Accident,-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/363/362175-0020.gif)
분야
ppt문제1(적용이론, 해결방안)
문제2(적용이론, 해결방안)
문제3(적용이론, 해결방안)
Different Perceptions
7월 9일 오후 1시 27분 3763번 버스 사고가 남.
다친 사람은 없었으니 당시 현장에는 버스 운전자가 없었음.
사고 후 버스는 수리를 위해 버스차고로 되돌아감.
새로 고용된 총 매니저 Aaron Moore는 경찰 보고에 보충된 두 개의 보고서를 주의깊게 읽음.
사고조사 과정에서 교통당국(CTA) 조사 담당관과 버스 운전자의 진술이 상이한 것을 인지.
도시교통 당국의 운송 책임자 Jennifer Tye의 조사 내용
Mike의 최근 15개월 업무실적이 급격히 하락.
일과 이후 술을 항상 마시며, 최근 근무 중 음주 의심을 받고 있음.
사고 당일 오후 3시경 CTA 2블럭 떨어진 곳에서 맥주를 마시고 있었음.
CTA 교통규정(근무 중 음주 금지, 어떤 이유에서도 버스를 방치한 채 이탈금지)위반으로 즉각적인 해고 권고.
당시 운전자 Michael Meyer의 조사 내용
자전거 운전자를 피하려다 도로를 벗어나 나무를 받게 되었음.
사고 직후 보고 하려 했으나 수화기 고장으로 가장 가까운 전화기를 찾아 버스를 떠나야만 했음.
회사와 조합원에 전화 후 사고현장에 갔으나 버스는 이미 없었음.
CTA 종점으로 돌아오던 중 오후 3시 근무 시간이 끝났기에 도중에 가볍게 맥주를 한잔 하기 위해 멈췄음.
그래서 A+받았답니다.
