![[기업경영] 지휘, 통제 활동-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0001.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0002.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0003.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0004.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0005.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0006.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0007.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0008.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0009.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0010.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0011.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0012.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0013.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0014.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0015.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0016.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0017.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0018.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0019.gif)
![[기업경영] 지휘, 통제 활동-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/437/436688-0020.gif)
분야
ppt1 . 지 휘 활 동 이 란?
2 . 지 휘 활 동 의 유 형
3 . 2 1 세 기 지 휘 활 동
통 제 활 동
1 . 통 제 활 동 이 란?
2 . 통 제 활 동 4 단 계
3 . 2 1 세 기 통 제 활 동
리더는 리더만의 특성을 갖고 태어난다는 것
신체적 특성, 능력, 성격 등 특성을 가지고 태어난다고 보는 이론
1940년대 이후 나타난 최초의 리더십 이론
지금까지 어떤 특성이 리더를 구분 할 수 있는가에 대해서 일치된 견해 없음
행동이론(behavioral theory)
유능한 리더와 그렇지 않은 리더간에는 행동유형에서 차이가 존재
유능한 리더의 행동유형을 파악하여 효과적인 리더십모형으로 설명
리더십이론 연구
1.오하이오 대학에서 이루어진연구
2.미시건 대학에서 이루어진 연구
3.블래이크와 무튼의 바둑판 형태 리더십모형 연구
2-2.동기유발을 통한 지휘활동
동기유발(motivation)
:종업원들이 목표달성을 위해 열심히 노력하도록 유도하는 과정
▪motive:개인이 어떤 목적을 위해 행동하도록 유도하는 심리상태
▪motivation:개인이 어떤 일에 대해 실제로 행동하도록 유도하는 것
동기유발이론
▪동기부여이론:매슬로우
▪두 요인이론:허즈버그
▪기대이론:브룸
▪형평이론:아담스
