![[인적자원관리] 로레알 인사관리-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0001.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0002.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0003.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0004.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0005.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0006.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0007.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0008.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0009.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0010.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0011.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0012.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0013.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0014.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0015.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0016.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0017.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0018.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0019.gif)
![[인적자원관리] 로레알 인사관리-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474949-0020.gif)
분야
ppt2. 전반적인 인사제도
3. 채용시스템
4. 인사관리 성공요인
5. 결론
100여 년의 역사를 자랑하는 글로벌기업
혁신적인 채용수단을 개발해 운용하는 것으로도 정평이 나있다.
‘로레알 e스트래트 챌린지’ ‘로레알 브랜드 스톰’ ‘로레알 인지니어스 콘테스트’ 등 3 가지 Recruiting Program이 있다.
유젠 슈엘레르의 세계최초 머리카락 염색제 개발
1953년 LOREAL로 회사이름 바꿈
1965년 랑콤사 인수합병
1974년 네슬레와 합작투자,게스파랄 설립
1988년 린세이 오웬존스 회장 취임
2007년 현재 약 160여 개 국가진출, 500여 개 브랜드보유
로레알 창립자인 유진 슈엘러는 로레알의 인재상으로 “시인과 농부”를 예시로 들면서 시인의 창의성과 농부의 현실감
각이 조화를 이루는 것이 로레알이 추구하는 인재상이라 밝혔다. 즉, 로레알은 FACE를 겸비한 시인과 농부의 조화를 갖추고 있는 아름다운 청년 인재들을 찾고 있는 것이다.
“농부의 발은 언제나 땅에 닿아 있다. 그들은 열심히 일하며 현실적인
문제들을 잘 알고 있다. 반면 시인들은 언제나 꿈을 꾸며, 머리는 늘
갖가지 상상으로 가득 차있다.”
- 시인과 농부 中에서-
www.loreal.com
www.brandstorm.loreal.com
www.e-strat.loreal.com
www.agentsoft.co.kr
로레알 챌린지 프로그램 - emars 편집부
로레알(L'OREAL) 세계화 현지화로 일군 ‘화장품 왕국’ - 라이터스 편집부
브랜드매니지먼트 - 케빈레인컬러, 이상민외 역, 비즈니스북스
초일류 브랜드 100 - 에밀리로스.앵거스홀랜드, 김현구 역, 프라임
기업별 맞춤 취업전략 (로레알 코리아) - 서울경제신문
로레알 'e스트래트 챌린지', '될성부른 인재' 입도선매 - 한국경제신문
로레알 '제 6회 로레알 이스트래트 챌린지' 시작 - 연합뉴스
GLOBAL-프랑스 로레알의 e스트래트 챌린지 - 환경비즈니스
로레알 코리아 클라우스 파스벤더 사장 인터뷰 - 내일신문
로레알 브랜드스톰 국제결선, 사상 최초로 한국 '호야스(Hoyas)'팀 우승 - 연합신문
3인1조로 팀을 이뤄 가상의 CEO - ECONOMY21
