분야
hwpⅠ. 서 론
머리말
Ⅱ. 기업 소개
1. 한국조폐공사 개요
1) 인적 및 재정현황
2) 약도 및 연락처
3) 조직도
2. KT 개요
1) 인적 및 재정현황
2) 약도 및 연락처
3) 조직도
Ⅲ. 조직의 HRD
1. 한국조폐공사의 HRD
1) 경영이념 및 인재상
2) HRD프로그램
3) 차별화된 프로그램
2. KT의 HRD
1) 경영이념 및 인재상
2) HRD프로그램
3) 차별화된 프로그램
Ⅳ. 결 론
1. 비교분석표
2. HRD 비전 및 발전방향
◈ 참고문헌 ◈
▣ 부 록 ▣
① 소개 및 이유
KOMSCO V-Story란 KOMSCO 기반역량의 전사적 공유 및 내재화, 공사 비전달성을 위한 변화와 성과지향의 조직문화 전파 및 조직일체감 조성을 목적으로 하는, 전 직원 대상의 합숙교육이다. 공사 경영전략에 대한 이해 및 경영현안을 공유하며, 기반역량 및 행동지표의 이해와 기반역량 강화를 통한 올바른 기업문화 방향을 설정한다.
② 진행방법
과 정 명
내 용
강 사
시간
경영전략의 이해
경영현안의 공유
- 경영전략 및 경영현안의 이해
내부강사
2H
출발! V-Story
- 기반역량 교육을 위한 마인드 정립
- 공통점 발견 및 이해
외부강사
2H
기반역량 이해
- 기반역량의 개념
- 3대 기반역량 : 열정, 기본과 원칙준수, 변화지향
- 개인의 가치 발견
- 개인의 가치와 조직가치의 조율
외부강사
3H
기반역량 체험
- 열정, 기본과 원칙, 변화의 체험 : 밸리댄스
외부강사
2H
열정
- 최고가 되다 : 나의 열정, 조직의 열정
- 적극적 협력 : 협력, 성과향상
- 개인과 조직의 에너지 : 우리의 열정, 액션플랜
외부강사
4H
기본과 원칙준수
- 기본을 강화하다 : 기본과 원칙, 조직의 기본과 원칙, 개인의 기본과 원칙
- 일관성과 효율 : 기본과 원칙의 내재화
- 브랜드 경쟁력 : 기본과 원칙의 파워, 액션플랜
외부강사
3H
경영진 특강
- 기반역량의 중요성과 의의
경영진
1H
변화지향
- 변화를 담다 : 변화의 시작, 변화에
대한 문제의식, 변화의 바람
- 상상과 소통 : 혁신창조
- 미래창조 : 액션플랜
외부강사
3H
우리는 조폐인
- 기반역량 표현하기
- 실천다짐
외부강사
2H
