![[인력경영론] CJ의 인사제도 변천사-성과도를 중심으로-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/494/493720-0001.gif)
![[인력경영론] CJ의 인사제도 변천사-성과도를 중심으로-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/494/493720-0002.gif)
![[인력경영론] CJ의 인사제도 변천사-성과도를 중심으로-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/494/493720-0003.gif)
![[인력경영론] CJ의 인사제도 변천사-성과도를 중심으로-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/494/493720-0004.gif)
![[인력경영론] CJ의 인사제도 변천사-성과도를 중심으로-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/494/493720-0005.gif)
![[인력경영론] CJ의 인사제도 변천사-성과도를 중심으로-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/494/493720-0006.gif)
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![[인력경영론] CJ의 인사제도 변천사-성과도를 중심으로-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/494/493720-0009.gif)
![[인력경영론] CJ의 인사제도 변천사-성과도를 중심으로-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/494/493720-0010.gif)
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![[인력경영론] CJ의 인사제도 변천사-성과도를 중심으로-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/494/493720-0012.gif)
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![[인력경영론] CJ의 인사제도 변천사-성과도를 중심으로-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/494/493720-0018.gif)
![[인력경영론] CJ의 인사제도 변천사-성과도를 중심으로-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/494/493720-0019.gif)
![[인력경영론] CJ의 인사제도 변천사-성과도를 중심으로-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/494/493720-0020.gif)
분야
ppt2.인사제도
3.인센티브
4.복리후생
5.인재육성
6.결론
선진 성과관리 시스템 도입
전문 역량과 창의 도전적 기업 문화 강화
글로벌 시장 경쟁시대에서 연공서열 중심의
인사제도는 회사 및 임직원 성장을 위해 부적합
새롭게 변화하는 기업환경 속에서
CJ의 지속적인 성공을 위해서 임직원들의
역량 및 성과의 향상이 가장 중요한 요소
최고 수준의 인력 확보 및 유지를 위하여 임직원
개개인에 대한 성장의 기회와 환경 제공이 필요
CJ Business Knowledge 임직원의 Business Knowledge 향상을 휘한 집합 및 합숙교육
SDL(Self Directed Learning) 임직원의 역량개발을 위해 제공되는 다양한 학습자원을 활용한 자기학습
Global MBA & GEST 핵심경영 및 전문인력을 대상으로 한 국내외 MBA 및 직능전문가 교육
Sales & Marketing 영업, 마케팅 인력을 대상으로 한 Sales skill 및 마케팅 교육
6 Sigma & Manufactory 생산, 품질, 기술인력을 대상으로 한 6시그마(품질경영) 및 생산부문 교육
Cyber Learning (WBT) Cyber 상에서 수행되는 다양한 학습활동
Workplace Change
(Action Learing) 조직 Business Issue 해결 및 Change를 위한 Action Learning Process
Leadership Development 그룹 리더 계층의 리더십 역량 개발을 위한 교육 프로그램
