[거시경제학] 청년실업의 원인과 해결 방안

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소개글
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목차
1.머릿말

2.결과

1) 대학교육 정책의 변화

2)해외 진출 인력양성

3)대학생 의식 개선 프로그램

4)농업일자리 공기업 및 대기업 연계

[참고문헌]

[참고자료]




본문내용
2)해외 진출 인력양성
국내외 일자리가 졸업예정인 대학생들에 공급량보다 적은 것이 현실이다. 단기적이 아닌 중·장기적으로 생각하여 해외진출 인력을 양성해야 한다. 국가 차원에서 해외 봉사활동 기회를 확대하여 대학생들이 다양한 해외경험을 쌓을 수 있도록 도와야 한다. 해외 봉사 경험은 넓은 세계를 볼 수 있고 봉사를 통하여 시야를 넓히는 기회가 될 것이다. 또한 현지의 경험으로부터 향후 무역, 관광, 자원개발 등의 비즈니스를 하는데 도움이 될 것이다. 학교 내에서도 해외 어학연수 기회를 확장해야 한다. 한정되어 있는 국내에 일자리 제공에 한계를 극복하기 위해 장기적인 해외 어학연수를 통해 외국 현지의 경험을 쌓아 국내 한정되어 있는 눈을 해외로 돌리는 방안을 모색해야 한다.

3)대학생 의식 개선 프로그램
현재 직업에 대한 의식, 자의식에 대한 의식, 가치관에 대한 의식 등 대학생들은 지식을 쌓는 것 만 아니라 의식을 개선하고, 의식 수준을 향상시켜야한다. 설문결과를 통해서도 알 수 있을 뿐만 아니라 현재 대학생들은 3D회피 의식, 저임금 거부 의식, 근로 의식 등이 부족 한 현실이다. 이는 대학생들의 물질만능 주의, 평안함만을 추구하려는 게으른 의식에서 비롯된다고 볼 수 있다. 교육기관에서는 이를 개선해야 한다. 특히 청년실업을 볼 때 대학생들의 낮은 근로의식은 문제가 심각하다. 필수과목 및 교양과목에 의식 개선 프로그램들을 개설하여 중소기업 CEO 초빙 강연을 통해 다양한 중소기업을 접할 기회를 제공함으로써 낮은 근로의식을 해결하고 대기업과공무원만 지향하는 취업형태를 바꿔야 한다. 또한 많이 알려진 직업이 아닌 잘 알려지지 않은 다양한 직업들을 소개하는 프로그램들을 소개 및 체
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