기업에서 기업가정신의 개발
분야
hwp* 기업에서 기업가정신의 개발
Ⅰ. 기업가정신개발의 본질
Ⅱ. 기업가의 욕구
Ⅲ. 기업가의 창업동기
Ⅳ. 벤처기업의 장애물
Ⅴ. 혁신적 사고의 신경영기법들
1. 다운사이징
2. 리스트럭처링
3. 리엔지니어링
4. 벤치마킹
5. 종합적 품질관리
6. 신인사제도
7. 기업이미지 통합
I. 기업가정신개발의 본질
최근에 기업가정신의 주제는 대중화되기는 하였지만, 그러나 완전하게 그 개념을
이해하는 사람은 매우 적다. 대부분의 기업가정신에 대한 정의들은 조직적인 규정을
받아들이고 혁신적 결과의 목표에 대한 자원몰입을 얻는 기업가 활동에 귀결시키려
는 것에 동의하고 있다. 그러나 기업가정신의 주요한 개념은 조직 바운다리 내에서
기업가정신을 개발하는 것이다. 그러므로 기업가는 혁신을 성공시키려는 분위기를
고조시켜야 하는 것이다.
II. 기업가의 욕구
최근 미국의 많은 논문에서 '대규모 관료조직에서의 기업가 사고의 고취'라는 보고서가
나오고 있다. 이들 논문에서는 기업가의 3가지 간절한 문제에 대한 반응이 다음과 같이
나타나고 있다.
첫째, 빠르게 성장하는 신진세력과 세상 물정에 익숙한 경쟁자들을 인식,
둘째, 경영자의 전통적인 방법들에 대한 불신감각의 고조,
셋째, 몇몇 베스트 멤버의 대이동과 가장 머리가 좋은 사람이 소기업(small business)의
기업가가 되기 위하여 기업을 떠나는 것이다.
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