![[사회복지상담이론] 임파워먼트 모델-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528235-0001.gif)
![[사회복지상담이론] 임파워먼트 모델-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528235-0002.gif)
![[사회복지상담이론] 임파워먼트 모델-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528235-0003.gif)
![[사회복지상담이론] 임파워먼트 모델-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528235-0004.gif)
![[사회복지상담이론] 임파워먼트 모델-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528235-0005.gif)
![[사회복지상담이론] 임파워먼트 모델-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528235-0006.gif)
![[사회복지상담이론] 임파워먼트 모델-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528235-0007.gif)
분야
hwp목차
* 임파워먼트 모델
Ⅰ. 철학과 기본개념
1. 철학
2. 기본개념
1) 협력과 파트너십
2) 클라이언트에 대한 ‘소비자’ 시각
3) 역량
Ⅱ. 개입목표 및 과정
1. 개입목표
2. 개입과정
1) 대화단계
2) 발견단계
3) 발달단계
Ⅲ. 개입기법
* 참고문헌
역량강화모델 또는 임파워먼트 모델(empowerment model)은 1970년대 이후 사회복지에
서 일반체계이론과 생태학 이론을 활용하게 되면서 나타난 일반사회복지실천에서 오랫동
안 존재해 왔던 강점중심의 실천모델이라고 할 수 있다. 사회복지에 있어서는 사회구조적
차별에서 발생하는 소수인종, 흑인, 여성, 장애인, 빈곤자들에 대한 인권보호, 권리획득
차원에서 임파워먼트에 대한 연구가 진행되었다.
솔로몬(Solomon, 1976)은 아프리카계 미국인의 밀집지역에서 이들의 임파워먼트에 대
한 연구를 시도하였고, 이를 통해 임파워먼트가 클라이언트를 대상으로 하는 개입
(intervention)으로 인식되면서, 임파워먼트 원리에 입각한 개입기술과 개입원척이 연구되
기 시작하였다(윤민화, 1999).
사회복지실천과정에서 임파워먼트에 대한 연구는 클라이언트의 역량강화, 세력화 외에
도 사회복지사의 임파워먼트가 클라이언트에게 제공되는 서비스에 영향을 미친다는 연구
결과를 통해 조직효과성을 높이기 위한 방안으로서 조직구성원인 사회복지사의 임파워먼
트에 관한 연구도 최근 이루어지기 시작하였다.
결국 임파워먼트는 장기적으로 전체적 조직성과의 향상을 위해서 개개인에게 내재해
있는 능력이 충분히 활용될 것을 권고하며, 이들의 능력을 최대한 계발하고 향상시키기
위한 접근방법으로서 형성되어 왔다고 볼 수 있다.
1. 철학과 기본개념
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