분야
pptx2.리더십에 대한 새로운 접근 방법
3.미래 지도자의 모습
1) 2020년대 지도자 모델
2) 여러 세대가 차세대 경영자에게 바라는 것
4. 기업별 리더십 프로그램
1) GE와 지도자 역량
2) 자포스와 트위터
3) 버슨마스텔러의 역멘토링
4) PwC의 팀 기반 학습
5. 공직에 적용해보는 미래의 리더십
6. 정리
들어가기
리더십(Leadership)
내면에서 지도하고, 집단에 걸맞은 영향을 발휘하되 상층부의 견해를 강요하지 않는 것.
대부분의 세대가 최대한 신속하게 경영자 능력을 개발해야 한다는 새로운 절박감에 사로잡힘
리더십 개발 가속화
2. 리더십에 대한 새로운 접근 방법
사회적 기술을 이용하여 팀에 대한 개인하 필요성 충족
경영의 공간 확장 필요
다세대 일터 건설과 사회적 기술의 규범화
끊임없이 변화하는 시장환경과 시스코 전체에
분산된 리더십의 도입
가상 회의 기술 이용의 증가
(비디오블로그, 온라인 포럼, 텔레프레즌스, 웹엑스 이용)
반복적이고 양방향적인 성격의 결정 방식 : 통합 환경
