분야
hwp제 2 장 본문
제 1 절 환경변화의 추세
1. 현대사회 기업환경 변화의 성격
2. 현대사회 기업환경 변화의 특징
제 2 절 조직의 변화
1. 현대의 조직변화
2. 새로운 조직 유형과 특징
제 3 절 네트워크 조직과 사례
1. 네트워크 조직
2. 초우량 기업의 네트워크 조직 사례 -DHL
제 3 장 결문
기업들 사이에서 전략적 아웃소싱이나 전략적 제휴가 활발히 일어나고 있으며 기업들의 조직구조가 점차 팀조직과 같이 수평적인 관계를 강조하는 조직구조로 바뀌고 있다.
이와같은 추세가 계속되면 미래의 조직구조는 기업들의 수많은 제휴를 통해서 기업의 내부에서 수행하던 활동을 다른 경쟁기업 또는 공급업체, 그리고 고객과의 네트워크로 연결되는 하나의 네트워크형 조직을 통해 수행하는 방식으로 바뀌리라는 예측이 강하게 제시되고 있다.
기업을 둘러싼 환경변화를 재조명해보고, 그리고 이로써 유추할 수 있는 미래조직의 형태와 전략을 연구해 보기로 한다. 아울러 미래 조직의 주요 이슈로 떠오르고 있는 네트워크 조직에 대한 형태와 그 사례를 연구해 보기로 한다.
제 2 장 본 문
제 1 절 환경변화의 추세
1. 현대사회 기업환경 변화의 성격
기업 조직을 둘러싼 환경은 지금까지 계속 변화하여 왔지만, 현대 사회는 이전과 달리 경제 구조가 변하고 산업의 주역이 변하고 소비자의 행동이 변하고, 더욱이 그것이 세계적인 규모로 일어나고 있다. 또한, 최근의 환경변화의 속도와 그 범위는 과거에 비해 훨씬 빠르고 광범위하다.
2. 현대사회 기업환경 변화의 특징
1) 세계화 : 시장이 점점 그 범위에 있어서 세계적이 되어 간다는 것은 이제 더 이상 새삼스러운 말이 아니다. 세계화의 추세는 앞으로 더욱 가속화될 것이며 이미 많은 산업들의 범위가 세계적으로 확산되고 있다.
2) 불연속성 : 과거에는 기업을 둘러싼 대부분의 환경변화가 점진적이고 연속적이었으나, 앞으로 환경은 급속적이고, 불연속적인 변화를 경험하게 될 것이다.
3) 네트워크의 출현 : 앞으로 네트워크는 조직내 혹은 조직간에 굉장한 권력과 영향력을 행사하게 된다. 네트워크는 조직을 뛰어넘어 그리고 국경을 초월하여 형성되고, 이러한 세계적인 네트워크의 출현은 조직환경의 새로운 차원이 될 것이다.
www.dhl.co.kr
www.daum.net
www. naver.com
각종 신문 관련 사이트
『미래의 조직』 피터드러커
『새 조직 행태론』 김호섭 외 5인
『조직론』 박우순
『경영 전략』 장세진
