[경영학] 유한양행 성공요인분석

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레포트 > 경제경영계열
2005.03.17
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소개글

[경영학] 유한양행 성공요인분석에 대한 자료입니다.

유한양행은 어떤 회사인가?
기업 연혁
유한의 기업이념
현재 상황
성공 요인
외부평가
유한양행의 인지도 설문분석
미비한 점
결론

본문내용

유한양행은 어떤 회사인가?

유한양행은 독립운동가이자 사회사업가인 유일한 박사가 “건강한 국민만이 잃었던
주권을 되찾을 수 있다"는 신념으로 1926년 설립한 민족기업이다.
유한은 창업이래 기업을 통한 사회봉사정신을 바탕으로 성장, 발전해 왔다. 유한이
지금까지 국민 모두에게 사랑 받아 온 가장 큰 이유는 바로 "기업이 얻은 이익은 그
기업을 키워준 사회에 환원해야 한다"는 기본정신 때문이다.

유한은 제약업계 최초의 기업공개로 자본과 경영을 분리하였으며, 우리나라 최초의
기업원 지주제 채택, 전문 경영인제 등 선진경영기법을 이 땅에 도입해 국내 기업의
선도적 역할을 수행해 왔다.

21세기를 앞둔 지금, 신약연구 분야에서 기술경쟁력의 확보로 세계 수준의 제약기
업으로 도약하고 있는 유한은, 창업정신을 바탕으로 사회와 국민을 위해 더욱 건강한
사회 더욱 풍요로운 사회를 만들어 나가는 데 최선을 다하고 있는 기업이다.

버들표의 의미-고국에서 나라와 민족을 위해 한 그루의 큰 버드나무처럼 모진 비 바람 속에서도 “끈질기게, 무성하게" 대성하기를 바란다는 뜻. '무수한 역경 속에서도 꺾이지 않고, 싱싱하고 푸르게 성장하였으며, 항상 국민보건 향상에 앞장서온 모범기업으로서의 뜻'을 가지고, 보다 넓은 세계로 도약하는 유한의 발전과 함께 하고 있다.

유한의 기업이념

가장 좋은 상품의 생산
: 창업 당시 일제의 혹독한 강압정치하에서 압정과 질병에 허덕이던 우리 민족에
민족생존과 민족혼 재현이 건강에 있다고 굳게 믿고 '건강한 국민만이 주권을 되찾
을 수 있다'는 신념 아래 의약품산업을 선택하여 민족의 질병퇴치를 위해 꼭 필요
한 양질의 의약품을 생산하여 국민 보건 향상에 기여한다는 것이 기업 설립의 정신
이다.

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