분야
hwpI. DNF 자소서 작성법
1. 성장과정 작성법
2. 성격의 장단점 작성법
3. 지원동기 작성법
4. 입사 후 포부 작성법
5. 단어 수정 작업하기
II. DNF 면접에 앞서 준비해야 할 것
III. 면접 시 답변요령
IV. DNF 면접기출문제 및 답변 방법
V. DNF 1분 자기소개 답변요령
3. 지원동기 작성법
지원동기에서는 DNF에 대한 관심도를 구체적으로 표현해야 한다. 인사담당자의 입장에서 지원자가 ‘왜 DNF에 지원했는지’가 자소서에서 파악하고자 하는 것 중 가장 중요한 부분이다. 지원자가 정말로 DNF에 관심이 있어서 지원한건 지, 아니면 그저 연봉과 타이틀을 원해서 지원한 건지 파악하고자 할 것이다. 하지만 단순히 DNF의 긍정적인 면을 강조하고 DNF에서 미래를 함께 하고 싶다는 문장을 늘어놓는다면 다른 지원자와 차별화를 둘 수 없다. 차별화를 두기 위해서는 몇 가지 원칙이 있는데 첫째, DNF를 선택하게 된 분명한 계기를 기술한다. 둘째, DNF에 대한 차별화된 정보를 보여준다. 셋째, 직무수행을 위해 노력한 구체적인 사례를 제시한다. 이 세 가지 원칙을 중점으로 DNF에 입사하기 위한 의지를 어필해야 한다.
4. 입사 후 포부 작성법
입사 후 포부는 미래를 이야기 하는 것이기 때문에 어려운 항목이다. 올바른 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 다음의 세 가지 원칙을 따라야 한다.
첫째, 개인의 관점뿐만 아니라 DNF의 관점까지 반영해야 한다. 개인의 관점은 DNF에 입사하여 ‘무엇이 되고 싶은지’에 해당하고, 회사의 관점은 ‘얼마나 기여할 것인지’에 해당한다. 둘째, 현실적으로 실현가능한 포부를 이야기해야 한다. 이를 위해서는 현직자들을 만나보는 것이 큰 도움이 된다. 미래에 무엇이 되어서, 얼마나 공헌할 수 있는지 현실적인 이야기를 들어보는 것이다. 셋째, 구체적으로 이야기한다. 모호하거나 추상적인 표현보다 구체적이고 직접적인 표현이 좋다. 여기서는 직무와 관련된 용어들을 활용하면 더욱 좋다.
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