분야
hwp국민건강보험공단
공개채용 6급 갑 신입사원
자기소개서 및 면접자료
< 항 목 >
1. 같은 목표를 위해 함께 협력해야 함에도 불구하고 서로의 이해관계가 맞지 않아서 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법을 통해 협력을 이끌어냈는지 행동을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]
2. 문제 상황을 해결할 때 원인을 분석하여 문제 해결과 예방책을 마련했던 경험이 있습니까? 어떤 문제 상황이었는지 간략하게 기술하고, 원인을 어떻게 분석하였고 해결방법과 예방책은 무엇을 마련했는지, 왜 그렇게 생각했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]
3. 함께 수행하는 과제 혹은 업무를 진행할 때, 자신의 약점을 구성원들의 강점을 통해 보완하여 좋은 성과를 낼 수 있었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 자신의 약점은 어떤 것이었는지, 왜 그렇게 생각했는지, 그리고 구성원들의 강점과 융합된 과정은 어떠했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]
4. 주어진 일을 수행할 때, 본인이 생각하기에 윤리적으로 일의 진행이 잘못되었다고 느끼고 그것을 개선하고자 했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 윤리적으로 잘못되었다고 느꼈던 부분은 어디인지, 어떻게 개선하려고 노력하였는지를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]
5. 국민건강보험공단 면접 족보 (면접 기출문제)
● 가장 답이 없는 문제
세대 차이로 발생하는 문제는 쉽게 풀 수 있는 문제가 아닙니다. 사회에서 많은 경험을 하며 대학생활을 하던 저는 많은 사람들을 만나왔고, 다양한 경험을 하며 폭 넓은 지식과 사회적 기술을 쌓아 왔습니다. 그 중 가장 어려웠고 가장 힘들었던 경험은 사회에서 경험한 세대 차이에 의해 발생한 문제였습니다.
한 기업의 인턴 경험을 할 때였는데 사업 홍보 방안을 놓고 토의를 진행하던 중 50대의 직원분이 저의 주장에 대해서 발생할 수 있는 어려움들을 이야기하며 비현실적인 이야기라고 전혀 반대하는 것이었습니다. 어플을 이용한 SNS홍보 방안은 이미 많은 기업에서 이용하고 있는 홍보방안이었지만 이 대안에 대해서 세대를 고려하지 않았다는 것이 가장 큰 반대 이유였습니다. 이에 대해서는 저 또한 생각한 바가 있었기에 이에 대한 해결 방안을 추가적으로 말씀드렸지만 이미 원하는 대안은 아니었기에 이야기를 듣는 것조차 싫어하셨습니다. 하는 방식에서부터 생각하는 방향에 이르기까지 전부 다 달랐기 때문에 의견의 차이는 좀처럼 쉽게 좁혀지지 않았습니다.
저는 이에 대해서 직접 보여드리는 것 밖에 방법이 없다고 여겨 일주일 간 SNS계정과 업데이트를 진행했고 이를 통한 방문객 추이를 통계 자료로 만들어 보여드렸습니다. 세대 별 방문 추이 변화도 확연할 만큼 큰 변화를 보였기에 긍정적인 시각을 많이 가질 수 있도록 했습니다.
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