한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소

 1  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-1
 2  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-2
 3  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-3
 4  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-4
 5  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-5
 6  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-6
 7  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-7
 8  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-8
 9  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-9
 10  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-10
 11  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-11
 12  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-12
 13  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-13
 14  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-14
 15  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-15
 16  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-16
 17  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-17
 18  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-18
 19  한국 축구대표팀의 월드컵 우승을 위한 조직행동 요소-19
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소개글
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목차
1. 선수단의 형성
Groups & Team
Diversity
2. 훈련 과정
Motivation
Job Satisfaction
Perception
Power
3. 감독의 역할
- Leadership
4. 실제 경기상황
- Trust
본문내용
3. 축구대표팀에 필수적인 Group Property
1. Role의 올바른 이해
- 올바른 Role Identity와 Perception을 정립해 팀내 역할을 다해야 한다.
골키퍼로써의 본분을 망각하고 공격에 가담했다가 위기를 자초한 김병지 선수
잘못된 Role Identity와 Role Perception
.
.
.2. Punctuated-Equilibrium Model
- 중간시점에서 팀의 능력이 급격하게 향상된다.
현실인식, 피드백을 통한
팀의 플레이 능력 급격한 향상
2002년 월드컵 대표팀 사례
2001년 컨페더레이션스컵 프랑스와의 경기 5대0 대패
2002년 월드컵 직전 프랑스와의 친선경기 3대2 패배
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