![[윤리경영] 김정문 알로에 & 롯데그룹 기업윤리와 사회적책임-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85056-0001.gif)
![[윤리경영] 김정문 알로에 & 롯데그룹 기업윤리와 사회적책임-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85056-0002.gif)
![[윤리경영] 김정문 알로에 & 롯데그룹 기업윤리와 사회적책임-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85056-0003.gif)
![[윤리경영] 김정문 알로에 & 롯데그룹 기업윤리와 사회적책임-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85056-0004.gif)
![[윤리경영] 김정문 알로에 & 롯데그룹 기업윤리와 사회적책임-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85056-0005.gif)
![[윤리경영] 김정문 알로에 & 롯데그룹 기업윤리와 사회적책임-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85056-0006.gif)
![[윤리경영] 김정문 알로에 & 롯데그룹 기업윤리와 사회적책임-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85056-0007.gif)
![[윤리경영] 김정문 알로에 & 롯데그룹 기업윤리와 사회적책임-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85056-0008.gif)
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![[윤리경영] 김정문 알로에 & 롯데그룹 기업윤리와 사회적책임-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85056-0010.gif)
![[윤리경영] 김정문 알로에 & 롯데그룹 기업윤리와 사회적책임-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85056-0011.gif)
![[윤리경영] 김정문 알로에 & 롯데그룹 기업윤리와 사회적책임-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85056-0012.gif)
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![[윤리경영] 김정문 알로에 & 롯데그룹 기업윤리와 사회적책임-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85056-0015.gif)
![[윤리경영] 김정문 알로에 & 롯데그룹 기업윤리와 사회적책임-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85056-0016.gif)
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![[윤리경영] 김정문 알로에 & 롯데그룹 기업윤리와 사회적책임-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85056-0019.gif)
![[윤리경영] 김정문 알로에 & 롯데그룹 기업윤리와 사회적책임-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85056-0020.gif)
분야
hwp들어가는 말
1.창업자 및 경영자 기업경영 이념, 연혁
2.사회 공헌 사례
ㄱ)김정문 알로에
-만만만 운동
-산수유 꽃 제도
-친환경적 제품 개발
ㄴ)롯데
-복지 활동
-장학지원 활동
3.분석
ㄱ)기업 윤리 접근 방법으로서 분석
-Doing(행동학적 관점에서 분석)
-Being
-Knowing
ㄴ)사회적 책임에 대한 분석
-김정문 알로에 ,롯데
-김정문 알로에와 롯데의 비전을 통해 과연 그들은 어떠한 방향으로 나갈 것인가?
ㄷ) 중소기업(김정문 알로에)와 대기업(롯데)과의 비교
4.설문
5.한계
오늘을 살고 있는 현대인들은 이 말을 참으로 공감 할 것이다. 그만큼 사회가 급물살을 타고 하루가 다르게 변화하고 있다. 이러한 사회 속의 기업 역시 변화의 물결 속에서 기업이 계속하여 존속하고 성장해 나가기 위해서는 기업이 속해 있는 사회와의 관계 속에서 눈앞의 이익보다는 먼 미래의 일까지 읽어내고 대처하는 안목을 키워야 한다. 이렇듯 사회중시 경영은 더 이상의 논의가 필요 없을 정도로 기업 활동의 필수적인 요소가 되었다. 그렇다면 사회중시 경영이란 무엇일까?
오늘날의 사회는 기업의 단순한 이익 활동을 넘어서 사회 속에서 좀 더 많은 역할을 기대하고 있다. 그러나 현재 기업 경영활동의 모습을 볼 때 아직 이런 사회적 요구 수준에 못 미치는 모습을 보임으로써 사회적으로 비난을 받고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 기업은 사회적으로 신뢰를 획득하기 위하여 대내적으로 종업원들의 공감뿐 아니라 대외적 환경과의 상호작용을 하고 기업과 사회의 균형적 발전을 도모하며, 기업의 투명성을 높이고 조직구성원과 사회로부터 공감을 얻을 수 있도록 해야 하는데 이것이 바로 사회중시 경영의 의미이다. 즉 기업 경영에 있어서 내가 속한 기업이 뿌리내리고 있는 환경의 밭이 어떤 상태에 있는지를 파악함으로 사회중시 경영이 시작된다고 볼 수 있다. 일반적으로 경영환경이라고 할 때는 기업의 일반 환경을 의미하는데 이는 어떤 특정 조직에 대해서만 영향을 미치는 환경이 아니라 사회전체 속에 속해 있는 모든 조직에 공통적인 내용과 정도로 영향을 미치는 환경이다. 이러한 환경은 크게 경제적 기술적 환경, 정치적 법률적 환경, 자연적 생태적 환경, 사회적 문화적 환경으로 나눌 수 있는데 이 중 사회적 문화적 환경은 최근 사회 구성원의 기업에 대한 요구 수준이 증가하면서 그들의 생각과 행동을 이해하고 알아내야 요구 수준에 응할 수 있기 때문에 더욱 중요시 되고 있다.
-롯데의 역사
-한국 경제 신문
-기업과 사회 (사회중시 경영)
-www.aloe.co.kr
-www.lotte.co.kr
-www.lottetown.com
