능력에 대해 믿기 때문에 그 일을 주는 것이라 생각합니다. 야근, 휴일 마다 하지 않고 열심히 하는 데 까지 해보겠습니다.
☞ 일부 수험생들 중에는 상사가 너무 많은 일을 준다면 해당상사와 이야기를 통해서 고충을 이야기 하겠다고 면접관들에게 발표하는 수험생들이 상당히 많다. 그리고 혼자서
☞ 주의사항
1.공직에 지원한 동기를 말해 보시오. 흔히 말하는 추상적인 봉사 말고 구체적이고 현실적으로 답하시오. 2018년 도 부터 전국 면접을 분석을 해보면 수험생의 90% 이상이 국민에 대한 봉사를 지원동기에서 말하고 있기 때문에 면접관들은 처음부터 봉사, 충성 빼고 지원동기를 이야기 해보
ÿ 경찰공무원의 증원에 대한 견해에 대해서 이야기 해보세요? ★★★
답 변 1. ⇒ 경찰인력의 절대적인 양적 증가만이 경찰 본연의 임무를 달
성하는데 최선의 방법이 아닐 수 있다고 생각합니다. 현재 상황에서 가장
효율적인 경찰조직의 인력운용방안을 모색하는 것과 인력재배치에 대한
이
정답 이었다 그러나 소방조직이 보수적이지만 소방 간부 출신 및 기존 조직 가치관이 다른 분들이 대거 소방 조직에 영입되면서 기존 틀을 벗어나고 있다. 조직 속에서 상사의견의 예의와 존중으로서 자신의 명확한 의견이 조화롭게 제시되어야 하나 지나치게 자신의 의견만을 내세우는 것은 감정을
정답 이었다 그러나 소방조직이 보수적이지만 소방 간부 출신 및 기존 조직 가치관이 다른 분들이 대거 소방 조직에 영입되면서 기존 틀을 벗어나고 있다. 조직 속에서 상사의견의 예의와 존중으로서 자신의 명확한 의견이 조화롭게 제시되어야 하나 지나치게 자신의 의견만을 내세우는 것은 감정을
정답 이었다 그러나 소방조직이 보수적이지만 소방 간부 출신 및 기존 조직 가치관이 다른 분들이 대거 소방 조직에 영입되면서 기존 틀을 벗어나고 있다. 조직 속에서 상사의견의 예의와 존중으로서 자신의 명확한 의견이 조화롭게 제시되어야 하나 지나치게 자신의 의견만을 내세우는 것은 감정을
정답 이었다 그러나 소방조직이 보수적이지만 소방 간부 출신 및 기존 조직 가치관이 다른 분들이 대거 소방 조직에 영입되면서 기존 틀을 벗어나고 있다. 조직 속에서 상사의견의 예의와 존중으로서 자신의 명확한 의견이 조화롭게 제시되어야 하나 지나치게 자신의 의견만을 내세우는 것은 감정을
정답 이었다 그러나 소방조직이 보수적이지만 소방 간부 출신 및 기존 조직 가치관이 다른 분들이 대거 소방 조직에 영입되면서 기존 틀을 벗어나고 있다. 조직 속에서 상사의견의 예의와 존중으로서 자신의 명확한 의견이 조화롭게 제시되어야 하나 지나치게 자신의 의견만을 내세우는 것은 감정을
및 적성과 맞고 관심과 흥미를 유발한다면 그리고 자기 자신이 공직에 도움이 되는 존재라고 생각된다면 비록 배치된 부서가 힘들고 안 들고는 자기의 주관적 판단의 문제이므로 이겨낼 수밖에 없음을 분명하게 말해야 한다. 이러한 문제는 본인이 공직을 거부할 입장이 아니라면 답은 너무도 분명하
유사질문이 파생되어 몇 가지 질문으로도 바뀔 수 있으므로 각각의 문제를 연습하자 유형은 자신과 의견 불일치, 부당한 지시, 불법적인 지시등 이다. 주의 할 사항은 자신과 의견 불일치, 부당한 지시이면 논의의 대상이 될 수 있으며 설명 방법에 따라서 따를 수 있고 따르지 않을 수 있다. 그러나 불