I. 사회복지행정의 의의
1) 사회복지행정의 정의
사회복지행정의 정의를 서술할 경우 역할과 성격에 따라 크게 두 가지로 나뉜다. 첫째는 사회복지정책을 구체화하여 수요자에게 복지서비스를 제공하는 기술적 성격으로 이해하는 경우이며, 둘째는 복지서비스를 제공하는 기관의 활동을 관리하는
서비스를 명시하여 공급하는 것.
Ex) 교육, 보육, 건강 케어 등
규제자
휴먼서비스와 관련된
제반 규범이나 규제 (법, 규정) 등
행하는 역할
Ex) 입법부, 행정부 (공공부문)
휴먼서비스 전문직의 윤리규정
(민간부문)
재정 공급자
휴먼서비스와 수급에 필요한
재원을 공급하
사회복지행정의 특성 및 과제
사회복지행정의 특성은 휴먼서비스(human service)의 기본 속성에서 도출된다. 휴먼서비스는 사회서비스와 유사한 개념으로서 인간에 대한 직접적 서비스를 의미하고, 의료 ․ 교육 ․ 복지 등을 포함하는 개념이다. 이와 같은 휴먼서비스의 속성이 곧 사회복지행정
서비스 실행과 관련된 조직과 프로그램들의 체계를 다루는 것을 사회복지서비스 전달체계라 한다. 이는 사회보험이나 공공부조 전달체계와는 달리 휴먼서비스적 속성이 강하게 반영되므로, 이를 유효하게 다룰 수 있는 전문적 관리 지식을 필요로 한다. 무엇보다 사회복지서비스 전달체계의 맥락을
I. 사회복지행정의 성격
사회복지행정의 성격은 사회복지학 관점에서의 성격으로 서비스 행정, 휴먼서비스 행정, 대인서비스 행정 등 세 가지로 구체화시킬 수 있으며, 행정학의 관점에서 공익 중심 행정, 지원행정 그리고 재분배행정으로 그 성격을 규명할 수 있다.
(1) 서비스 행정
정부기관이
)나 지역사회의 경제상태를 의미하며 이는 복지조직에 자원공급량이나 서비스 수요량에 영향을 미친다. 예를 들어 경제가 성장하거나 호황인 경우에는 복지자원(자금 등)의 공급이 증가하고, 불황일 경우나 경기침체가 되면 감소될 위험이 많다(예 : 1인당 GDP 등).
2) 사회 인구 통계학적 조건
가질 수 있는 기회, 제약 및 선택의 범위를 규정하는 데 의의가 있다. 둘째, 과업환경은 조직이 자원과 서비스를 교환하고 조직과 특별한 상호작용의 형태를 취하는 집단들을 의미한다. 사회복지조직은 과업환경의 영향을 받는 것이 일반적이며, 사회복지조직이 과업환경에 영향을 미치기도 한다.
사회복지 행정의 개념
1,일반 행정과 사회복지행정
2. 휴먼서비스와 사회복지행정
3, 조직과 사회복지행정
사회복지행정의 특성과 과제
좁은 의미: 민간중심의 기관이나 시설에서 자신의 목표를 달성하기 위해 여러 가지 인적, 물적, 자원을 동원하는 협동적인 노력을 통해서 사회복지서비스를 제
통해 사람들이 무엇을 필요로 하는지 사정하여 파악하는 인지적 욕구, ⅲ) 무엇인가에 대한 수요에 의해 느껴진 욕구가 행동으로 표출된 표현된 욕구, ⅳ) 각기 다른 인구집단에 존재하는 서비스 수준상의 차이를 설명하는 비교욕구로 구분하여 4가지 유형의 인식기준을 제시하고 있다(조운희, 2004).
서비스를 구입해 클라이언트에게 제공하는 경우도 있다.
비영리기관으로부터 적절한 서비스를 제공받을 수 없을 경우 또는 이들 영리기관의 서비스가 더 경제적일 경우가 그런데 메디케이드(Medicaid)가 영리를 목적으론 하는 장기요양기관의 케어서비스를 구매하는 것이 좋은 예이다(DiNitto, 2000: 322).