기업은 사람이다' 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다.
․ 최고지향 :끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선을 다한다.
․ 변화선도 :변하지 않으면 살아남을 수 없다는 위기의식을 가지고 신속하고 주
능력이나 장점을 돋보이게 할 수 있는 사항을 기술하여 인사담당자의 시선을 사로잡게 하는 것이 중요하다.
2) 솔직하게 쓴 이력서
• 자신의 장점을 최대한 부각시키더라도 과장된 내용이나 허위사실을 기재해서는 안 된다.
• 기업에서는 성실하고 정직한 사람을 필요로 한다. 자신의 능력과
제1장 자기소개서 작성법 및 유의사항
▣ 버려지는 자기소개서와 눈에 띄는 자기소개서
최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다.
특히 자
서울대를 능가하는 한국 최대의 인력풀이라 불리 우고 있을 정도이다. 삼성전자 인사팀은 핵심 직원들을 S(Super)급과 H(High potential)급으로 분류, 별도 관리한다. 이들은 삼성 전자를 움직이는 핵심 두뇌들로 S급 인원만 대략 400여명 정도이고 보통 이들의 연봉은 직급 내 임직원들 보다 세배 가량 많다.
한국에서는 소유와 경영이 분리된 기업이 소수에 불과하다. 사실 고용CEO가 경영하는 경우를 전문경영이라 한다면 대부분의 국내 그룹사들은 모두 전문경영이라 해야하나 소유와 경영이 분리되기 위해서는 경영에 간섭하는 지배주주가 없어야 한다는 면에서 국내정서와는 반대락되는 표현이라 하겠다
Ⅰ. 기업 선정 배경과 목적
한국을 대표하는 기업을 꼽으라 하면 어느 누구나 삼성을 꼽을 것이다. 어느 샌가 삼성이란 그룹은 한국을 움직이는 거대한 그룹이 되었다. 10년 전에는 총 자본액 규모가 7.3조원으로 전체 상장사의 10.3%를 차지했으나 이제는 22.4%를 차지하게 하였으며, 연간 수익은 15.7조원
Super Leadership
- 많은 사람들의 강점을 개발 결집시킨다.
- 조직의 활성화에 도움을 준다.
- 조직 개인 각자에 내재된 셀프 리더십 에너지를 촉진시킨다.
- 학습이 가능한 하나의 과정으로 특별한 능력의 소유자 일부에게만 국한되는 것이 아니고 보통 사람들도 배우고 그렇게 될 수 있는 것이다.
. 저는 항상 신뢰를 쌓고, 정직하고 투명한 삶을 살려고 끊임없이 노력을 하고 있습니다.
-의사 전달 능력
사람과의 관계에서는 대화가 중요하다고 생각합니다. 불신의 원인은 부족한 대화로 인한 오해라고 생각합니다. 저는 다른 사람들의 얘기를 듣는 것을 무척 좋아합니다. 최고의 협상가