2. 코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오. (500자)
[준비된 인재, 보증된 품질]
기업을 선택하는데 있어서 가장 중요한 것은 회사가 추구하는 비전과 자신의 가치관이 일치하느냐가 제일 중요하다고 생각합니다. 코오롱은 기존의 나일론, 폴리에
수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술
[발전은 근성에서 시작된다]
어떤 어려움이 있더라도 끝까지 물고 늘어지는 성격은 저의 강점이라고 생각합니다. 작년 여름, 중국 창저우시에 있는 ‘Dongbao Textile Company’에서 한 달 간 현장실습을 다녀온 경험이 있습니다. 당시 공장 내 유일한 한국...…<중 략>
수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술
[발전은 근성에서 시작된다]
어떤 어려움이 있더라도 끝까지 물고 늘어지는 성격은 저의 강점이라고 생각합니다. 작년 여름, 중국 창저우시에 있는 ‘Dongbao Textile Company’에서 한 달 간 현장실습을 다녀온 경험이 있습니다. 당시 공장 내 유일한 한국...…<중 략>
저는 새로운 것에 빠르게 적응할 수 있는 사람입니다. 워킹홀리데이에 도전하여 낯선 환경에서 어려움을 겪게 되었습니다. 언어도 잘 통하지 않고, 처음 접하는 업무들 역시 낯설었습니다. 중간에 포기하고 싶었지만 제가 스스로 목표를 세워 도전한 것인 만큼 중도 포기하게 된다면 앞으로 어떤 도전
[1] 지원동기
<미래의 마에스트로>
한국생명공학연구원에서 대한민국이 바이오시밀러를 뛰어넘어 바이오 신약 개발을 통해 바이오 강국으로 도약하는데 기여하고 싶습니다. 이러한 비전을 통해 인류사회의 혁신과 역동성을 구현해서 대한민국의 미래 성장 동력을 발굴하는데 기여하고 싶습니다. 미
선택하신 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무 관련하여 본인이 갖고 있는 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해 주세요(800자)
[인재를 위해 일하는 HR]
기업 성장의 원동력은 인재라고 생각합니다. HR직무를 선택한 이유는, 기업 성장의 원동력인 인재를 위해 일할 수 있기 때문입니다. 이러한
직원 교육, 재고관리 등의 업무를 전개하면서 부하직원들을 직접 관리하면서 예상치도 못한 위기사항에 직면한 적이 있습니다. 일 전체의 순서나 목적 등을 이해시키지 않고 마냥 제 임의로 지시를 반복하다 보니 부하직원들에게 오히려 반감을 사고 집단으로 저에게 저항하는 상황까지...
[10번 질문
1. GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?
[최고의 기업에서 꿈을 펼치다]
GS칼텍스는 기존의 윤활유, 휘발유 등 안정적인 수입원이 존재함에도 불구하고 이에 안주하지 않고 끊임없이 고기능성 소재에 대한 개발을 지속하여 탄소섬유 LFT 등 더 크게 성장할 수 있는 미래 시장 진출의 디딤돌을 확보