주제가 기업의 인적자원관리 혁신사례이기 때문에 이론보다는 사례 소개에 더 많은 비중을 두되 인적자원관리와의 관계를 명확히 하기 위해 바탕이 되는 개념(인사원칙)을 제시하였다.
이번 발표에서는 인적자원관리에서 인적자원을 합리적으로 활용하기 위한 주요 인사원칙을 다룬 후 이에 대
<들어가며> 최근에 개발 중인 신도시나 도시 재개발의 경우 ‘녹색’이나 ‘그린’이라는 단어가 꼭 들어가는 경우가 많다. 요즘 유행하는 단어인양 도시개발이 아니더라도 각종 산업분야에서 ‘저탄소녹색성장’의 개념이 결합되지 않은 곳이 없다. 우리가 늘 교과서에서 접하던 신재생에너지나 미
기업들의 의식변화와 아울러 교육제반 시설과 일반시민에게 까지 환경경영을 최우선의 과제로 삼기위한 구체적 방안을 제시해 글로벌 환경경쟁 국가로 거듭나는 데 기여하고자 한다.
제3절 연구문제제기
이 논문의 구성은 우선 환경경영의 통합컨셉을 구성함에 있어 개념적 기초로서 환경경영의
기업의 우수성을 평가하는 척도가 되어가고 있기 때문이다. 국제표준화기구(ISO)가 추진하고 있는 환경경영의 국제표준화는 여러 국가별로 시행되고 있는 환경관련 규격을 세계적으로 통일하여 제품과 서비스 그리고 기업조직과 경영전반에 대해서 환경경영체계와 감사 등 주제별로 표준을 제정하고
기업부설연구소 인가
1996 100% 순우유 생크림케익 개발
1997 ㈜ 크라운베이커리 서울, 파주법인 합병
1999 ISO 9901획득
2001 업계최초 HACCP(식품위해요소 중점관리기준) 인증
2003 대진물류센터 완공
2004 한국 사학회 주관 대한민국 CEO 수상
2006 중국 베이징 크라운베이커리1호점 개점
2007 한국 소비자의 신
Ⅰ. 序論
1. 보고서 목적
국제마케팅 플랜에 따른 진출국가 선정에 있어서 우리조가 LG를 선정한 이유는 현대의 가전제품 및 전자제품에 있어서 국제마케팅 분야의 중요한 역할을 하고 있기에 LG기업을 선정하였다. 그리고 여가시간 증가에 따라 DVD시장이 중요해 지고 있으며, 터키의 진출에 따른 마
Ⅰ. 서 론
(1) OLED(Organic Light Emitting Diode)
유기다이오드, 유기EL이라고도 한다. 형광성 유기화합물에 전류가 흐르면 빛을 내는 전계 발광현상을 이용하여 스스로 빛을 내는 '자체발광형 유기물질'을 말한다. 낮은 전압에서 구동이 가능하고 얇은 박형으로 만들 수 있다. 넓은 시야각과 빠른 응답속도
기업에서는 성실하고 정직한 사람을 필요로 한다. 자신의 능력과 전혀 다른 사실을 과장하여 작성할 경우 입사 후 불이익을 받을 수도 있다. 따라서 자신이 회사에 기여할 수 있는 부분을 솔직하게 밝히고 자신감 있게 기다리도록 한다.
3) 정성 가득한 이력서
• 이력서는 자기 자신을 직접 소개하
Ⅰ. 서 론
최근에 학계는 직업교육을 개인이 일의 세계를 탐색하고, 자기의 적성, 흥미, 능력, 신체적 특성, 가치관 등에 맞는 일을 선택하며, 그 일에 필요한 지식, 기능, 태도 등을 개발하거나, 현직에 종사하고 있는 근로자가 자신의 일을 개선 유지할 수 있도록 학교교육, 사회교육, 그리고 일의 현
활동을 보인 기업체는 차이나텔리콤이었다. 이 기업체는 중국시장에서 거의 독점적인 위치를 확보하고 있었다.
1995년도 중국에서 이동통신 가입자는 1백 6십만명이었다. 동시에 중국정부는 차이나텔리콤의 독주에 제동을 걸었다. 즉, 중국정부는 중국 통신시장에서 한 기업체의 독점적 지위를