1. 선택적 복리 후생 제도란 무엇인가?
전통적 복리후생제도가 종업원들 각자가 그것을 이용하든 이용하지 않든 관계없이 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것이라면 선택적 복리후생은 자기가 원하는 음식을 선택하는 카페테리아와 비슷한 개념으로 '카페테리아식 복지
최근 증가하는 추세에 있다. 포춘지 선정 미국 500대 기업가운데 75%가 도입하고 있고 100인 이상 기업의 기준으로는 약 10%가 도입하고 있다. 우리나라는 이 제도가 아직 걸음마단계에 불과해 현재까지 잘 알려진 기업사례로는 한국IBM과 이번 과제의 사례분석의 대상이 되는 한국전력과 제일제당이 있다.
Ⅰ. 서 론
제 1절 연구의 목적
최근 사회주의 체제의 붕괴에 따라 세계는 하나의 민주 자본주의 세계로 수렴되어 가는 과정 속에서 국가간의 무한 경쟁의 이른바, "자본주의 냉전(capitalist cold war)" 시대로 내달리고 있다. 이러한 세계화의 과정에서 다수 후발 복지 국가 뿐만 아니라 선진 복지 국
한국전력공사자소서 자기소개서 한국전력공사자기소개서 합격자소서자기소개서+면접 자소서한국전력 송배전 자기소개서 kepco 한국전력공사 자기소개서 한국전력공사 자소서,연봉,한전에 대해변화가 필요하다고 느끼는사항, 한전 합격자기소개서
3. 귀하가 우리 사회 또는 한전에 대해 변화가 필요
[본문내용 발췌]
[질문 1] 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주십시오.
A) 언제, 어디서 어떤 목표를, 어떤 과정을 통해서 설정하게 되었습니까?
B) 어떤 관점에서 그것이 도전적인 목표라고 할 수 있습니까?
C) 그 목표를 성취하기 위해 실제로 당
사업 진행 현황
현재 국내의 스마트그리드는 저탄소 녹색성장 기조 하에 지식경제부, 한국전력공사, 한국전력거래소, 한전전력연구원, 한국전기연구원, 기초전력연구원 등의 정부 기관을 중심으로 진행되고 있다.
또한 스마트그리드 관련 전력, 중전기기/전력IT, 가전, 통신 등의 분야에서 세계적으
전력산업과 관련한 최근의 이슈, 또는 앞으로 수행하고자 하는 업무와 관련하여 개선ㆍ발전시킬 수 있는 창의적 아이디어를 제안하시오.
최근 잦은 부품 고장으로 인해 전력공급이 원활하게 이뤄지지 않아 국내 발전기술의 신뢰성이 크게 떨어지고 있다는 문제가 발생하고 있는 것으로 알고 있습니다
전력공사의 새로운 혁신동력으로 활동할 수 있는 경영사무능력을 발전시켜 왔습니다. 그 리고 전략적인 전력시장,산업 분야에서 비즈니스 가치를 분석해 내는 능력도 가지고 있습니다. 특히 저는 대학에서 .....
<중략>
4. 학교에서 습득한 전공 또는 기타 지식을 연계·활용하여 최근 한전이 직면하고 있