동시에 우리에게 즐거움을 줄 수 있다. 그리고 TV 시청은 시청자에게 즐거움을 주는 유효한 방식이다. 이런 관점에서 음식과 TV의 결합은 시청자에게 최대한 즐거움을 주고 인기 있는 중요한 요소이다. 따라서 본론에서는 요즘 우리 텔레비전에서 유행하고 있는 이른바 ‘먹방’에 대해 분석해 보겠다.
유행할 때 고을단위에서 실시하던 피막(避幕)제도도 있었다.
이 피막제도란 마을에서 멀리 떨어져 인적이 드문 곳에 천막을 치고 나병이나 전염병에 걸린 사람들을 따로 수용하던 것이었다. 이와 같이, 간호의 기본이 되던 요양의 기록은 많이 남아있다. 그러나 우리나라 간호가 제도화되거나 전문화
산다'라는 슬로건 하에 새로운 기업문화를 선도하고 있다.
그 중에서 한국인의 보편적 정서인 '정'을 소재로 감성마케팅을 하여 30년동안 꾸준히 사랑을 받고 있는 초코파이의 오리온도 사내에서 감성경영을 하고 있는지에 대한 의문을 시작으로, 오리온 기업과 감성경영에 대해서 알아보게 되었다.
서론
지금 지상파 방송이나 케이블, 종편 채널에서는 요리 관련 먹방이나 쿡방 프로그램이 대세로 자리 잡고 있다. 먹방은 '먹다'와 '방송'이 결합해서 나온 말로 방송에서 먹는 모습을 보여주는 것을 말하고, 쿡방은 요리하다의 '쿡(cook)'과 '방송'이 결합된 것으로 요리하는 것을 보여주는 방송 신조
문화가 중국, 대만, 일본 등 동아시아 국가에서의 유행과 열기를 지칭하는 신조어라고 할 수 있다. 본래 중국어로 같은 발음인 한류(寒流)는 시베리아에서 몰아치는 찬바람을 뜻하는 것이다. 그런데, 한국의 댄스음악과 드라마, 패션 열풍이 동아시아 여러 지역에 몰아쳐 본래의 의미를 바꾸고 이제는
Ⅰ. 서론
다문화가족의 수가 증가함에 따라 다문화가족의 한국사회로의 동화를 추진하는 것은 매우 중요한 과제가 되어 있다. 하지만 다문화가족은 가족 외적 환경뿐만 아니라 가족 내적으로도 다양한 문제를 안고 있는 것으로 알려져 있다. 가족 내적으로는 외국인 아내와 한국인 남편 또는 그 자
문화대상이 제정되어 시상되기에 이르렀다. 80년대 말부터 restructuring, reengineering, benchmarking, learning company 등의 새로 운 경영혁신 이론과 기법들이 속속 등장했음에도 불구하고, 기업문화에 대한 관심 이 꾸준히 증가되고 있는 것을 보면, 기업문화 개념은 일시적인 유행의 차원을 넘 어서 경영이론의 일
문화에서 전통적인 캐릭터와 최근 유행하고 있는 캐릭터 등을 분석하여 라인만의 현지화된 캐릭터를 개발하는 것이다. 이는 앞서 말한 라인에 대한 호감도와 친밀감을 향상시킬 수 있으며 이모티콘 구입을 통한 수익성까지 창출할 수 있는 전략이다. 더 나아가서 이렇게 개발된 캐릭터가 선풍적인 인
문화의 중국, 일본, 동남아시아 지역에서의 유행현상”을 의미한다. 한류라는 표현은 1990년대 중후반 대만, 중국 등 중화권에서 처음 사용하였다. 드라마 ‘사랑이 뭐길래’, 가수 클론, H.O.T. 등이 중화권에서 인기를 얻음에 따라 국내외 언론이 “유행하는 한국 대중문화의 흐름”이라는 의미로 한류
Ⅰ.의복착용의 동기와 목적
1. 의복착용의 동기
여러 가지 다양한 동기의 결합에 의해서 이루어진다고 볼 수 있으며, 그 동기들의 조합은 사람에 따라 다양하다. 구체적으로 보호설, 신체장식설, 정숙설, 유인설이 있는데 이 중에서 어떤 것이 먼저이며, 가장 중요한지에 대해서는 학자들 간에 의