사람들은 일 자체에 대해 의미를 느끼거나 해볼 만한 일을 하게 될 때, 일을 하는 목적이 뚜렷할 때, 자발적으로 열심히 일을 한다. 직무설계는 이처럼 조직 구성원들이 스스로 열심히 일하게 하기 위한 모티베이션방법의 하나이다.
▷직무설계의 의의와 목적
직무설계(job design)는 조직이 목표를
과거 기업의 이익에 막대한 공을 세운 사람을 보려면 사보나 기업신문에서나 찾아 볼 수 있었다. 다시 말해, 기업의 발전과 이익의 공은 대부분 그 부하를 잘 둔 상사나 사장 회장들에게 돌아갔던 것이다. 이를 겪은 당사자들은 그들이 세운 공에 비해 터무니없는 인센티브와 힘없이 되돌아오는 명성으