* 집단토론 평가기준(사례) *
< 점수별 평가기준 >
A 90 수-excellent 우수합격
B 80 우-very good 양호합격
C 75 미-good 합격선에 들음
D 70 양-ordinary 조정 필요
E 65 가-bad 재평가 필요
F 60 X-very bad 불합격
▶ 평가요소 : 주도성
면접을 진행하고 있으며 이 중 24개사(25.5%)는 세 차례 이상의 심층 면접을 보는 것으로 나타났다.
1차 면접에서는 대개 실무 부서장이나 팀장이 업무 적성, 지원 동기, 전공지식 등을 평가
할 수 있는 질문을 한다.
2차 면접에서는 임원이나 대표이사가 지원자의 인성을 판단할 수 있는 질문을 한다.
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한국 시장에 맞는 한국형 편의점 모델을 정립. 가맹점 수익 중심의 운영 전략을 통하여 우량점 중심으로 출점함으로써 편의점 시장에서 선도적인 역할
물류 : 비지에프리테일 가맹점의 공급을 기반으로 운영. 개별 고객 기업들의 조달, 생산, 보관, 유통관리 및 수배송 서비스 제공. 편의점의 소분화된
면접 주제 : HUG의 친환경 사업에 대해서 설명하고 발생할 수 있는 문제점과 극복 방안에 대해서 설명하라.
PT 면접은 5분이라는 짧은 시간에 발표자료를 완성시켜야 하기 때문에 공사 이슈에 대한 배경지식이 없다면 어려울 것이라고 생각합니다. 인성면접과 심층면접에서는 흔한 질문보다는 실제 업
○도시공사 기본 직무수행면접질문답변1
-도시공사에 아이들이 견학을 왔다고 가정하고 우리가 하는 일을 쉽게 설명해보세요.
사람이 살아가기 위해서는 옷, 음식, 집이 꼭 필요한데, 도시공사는 그중에서 집에 관련된 일을 하는 곳입니다. 산을 깎아서 아파트를 짓기도 하고, 집을 사서 필요한 사
공사 순찰차 등)의 사용 목적 별로 기능을 특화하여 공급
하고 있습니다.
Driver Monitoring System
운전자 상태를 파악하여 안전한 드라이빙을 지원합니다.
차 내부에 장착한 적외선 카메라로 운전자의 눈동자 움직임과 안면근육의
변화를 분석하여 정상 상태가 아닐 때는 경고음, 진동 등으로
운전자에
A. 1차 2차면접 통합기출질문 List
① 필수질문
1. 지원자와 면접자간 눈인사(아이스 브레이킹) 1분자기소개
2. 우리회사에 지원한 이유/ 이직하게 된 이유가 무엇인가요?
3. 마지막으로 하고 싶은 말/ 궁금한 것 있나요?
② 인성관련 및 공통 직무역량 질문
4. 책임감을 발휘한 경험에 대해 있으신가요?
사업부에서 특히 빨리 준비할 수 있습니다.
특히 은행권 면접 스터디를 했건 경험을 중심으로 공통질문으로만 먼저 준비하였습니다. 면접스터디를 통해 [UB일반]에 대한 면접질문을 주로 대본을 초본으로 작성하며 진행 했었고 이를 통해 금융기관 및 여러 은행들의 상관관계 또한 학습하였습니다.
질문으로만먼저 준비하였습니다. 면접스터디를 통해 [사무영업 및 일반업무]에 대한 역량 및 면접질문을 복기하며 진행 했었고 이를통해 공공기관 여러 산업에 상관관계 또한 학습하였습니다.
그 중 특히 사무영업계열 직무에 대한 NCS기반 직무능력요건 요소들을 중점적으로 준비 및 대본 작성 했습
면접 스터디를 했건 경험을 중심으로 공통질문으로만 먼저 준비하였습니다. 면접스터디를 통해 [일반 은행직무]에 대한 면접질문을 스크립트 해피캠퍼스의 자료를 활용하여 진행 했었고 이를통해 여러 산업에 상관관계 또한 학습하였습니다. 이를 통해 금융기관 및 여러 은행들의 상관관계 또한 학습