시민행동의 조직, 회원, 홍보, 인사, 교육 등 운영 전반을 담당하는 한편, 새로운 캠페인을 기획·성장시키는 인큐베이팅 임무를 맡고 있는 부서로서 창립 당시 사무국으로 시작해 2002년부터 기획실로 개편되었다.
기업팀, 예산팀, 기획실 세 개의 팀 중 현재는 시민행동이라고 하면 기획실만을 말하고
시민 참여를 넓히는데 일차적인 목표를 두고 있다. 기존의 시민단체들이 공간과 재정상의 문제 등으로 시민 참여의 폭을 확대하는 데 실패했지만 인터넷을 통해 그런 어려움을 극복해 나가고 있다.
한편 시민행동은 정부의 직접 지원을 배제하고 자발적인 회비로 조직을 운영해 나가기 때문에 어떠한
시민 주도의 국제 조직 및 국내 조직’으로 정의하고 있다. NGO는 정치, 인권, 환경, 보건, 성차별 철폐 등 다양한 목적을 위하여 활동하며, 권력 견제하고 사회적 약자를 대변하며, 분쟁이 발생했을 시 조정자 역할을 하기도 한다.
보고서에서 주로 다룰 국내 NGO인 “함께하는 시민행동”은 개인과 공동
조직의 연합체 CI" 김인수 함께하는 시민행동
가지 공통점이 있다.
그 첫 번째는 급진주의보다는 개혁주의가 지배적인 이데올로기로 등장한다는 것이다. 이 개혁적 성향 때문에 소비자 활동가들은 독과점 기업이나 집중도가 높은 산업의 시장지배력에 도전하는 것보다는 주로 유해 상품이나. 기만적
시민사회의 개념이 형성되었다. 그래서 시민사회 운동들이 일어났는데, 이 운동들은 시민연대(시민그룹), 공동체 기구 또는 비정부기구의 형태를 띠었다. 시민연대 또는 시민그룹이라 부르는 것은 집단적 시민행동 그룹들과 공적 이슈를 위해 다양한 분야의 개인들이 모여 조직된 네트워크로서 최근
Ⅰ. 서 론
현재 전개되는 촛불시위의 양상을 보면, 전통적으로 사회운동이나 정치와 거리가 있었던 취미 관련 온라인 커뮤니티나 팬클럽, 이런 곳에서도 적극적으로 촛불시위에 나서고 있다. 이것을 어떻게 봐야 하는가.
평소 정치와 무관하게 흘러가던 온라인 동호회들도 정치를 말하고 있다. 정치
■ 사례
현대캐피탈ㆍ현대카드
① 선정이유
현대캐피탈ㆍ현대카드는 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 주관하는 '2008년 인재경영 대상'에서 대상을 수상하였다. 인재경영이라는 단어를 곱씹어보자. 사내 직원들을 관리하고 학습하고 능력을 키워 조직의 성과를 높이는 것이다. 즉, 조직 구성원의 노
. 이를 통해 구성원들에게 소속감을 제공하고, 협력적 목표 설정을 강화함으로써 팀, 조직 또는 더 큰 조직을 위해 그들의 자기이익을 초월하도록 동기를 부여하여 갈등 감소, 협업 및 조직시민행동을 유도하며 변화에 대한 몰입을 통해 궁극적으로 조직의 성공을 위한 강한 추진력을 제공해 준다.
시민들은 네트로 옮아가고 있다. 이렇게 옮아가고 있는 이슈들을 조직화하는 문제도 정보화 시대의 중요한 시민운동의 축이 될 수 있다. 다양하게 표출되는 이슈들을 중심으로 조직화가 이루어지고 이에 기반 한 집단행동이 새로운 대안적 시민운동이 되는 것이다. 현 시점에서 보면 개별 시민들의 일
조직의 모든 기능을 수행하며 사회행동에 참여하는 기관이며, 지역주민의 공통된 욕구를 해결하기 위해 지역사회가 가진 인적?물적?내적?외적 자원을 동원하여 조정하는 것을 효과적으로 추진하기 위하여 지역사회복지기관, 시민조직 및 유지들이 연합한 협의회, 위원회, 연합회, 협회 및 연맹 등의 이