오일 인재상
★ 에스오일의 비전과 미션
출처: https://www.s-oil.com/
★ 면접 준비생을 위한 조언
항상 면접자료를 만들 때 가장먼저 하는 것은 가고자 하는 기업의 설
립 목표를 확인한다. 이후엔, 비전과 미션 그리고 인재상을 확인함으로
써 면접관들이 어떤 인재를 원하는가. 어떤 기준으로 면접을
할인+적립형 카드 14개, 할인형 카드 4개
▸ 제휴 포인트 적립형 3개, 캐쉬백 포인트 적립형 57개
▸ 주유 전용카드 3개, 엔크린 보너스 카드
3) 현대 오일뱅크
▸ 고급 휘발유 시판, 카젠
▸ 보너스 카드 : 사용 포인트에 따라 6종류
▸ 제휴 보너스 카드 5개
▸ 제휴 신용카드 6개
오일쇼크’이다. 또한 오일쇼크는 석유가 경제에 지대한 영향을 미칠 수 있다는 것을 보여준 좋은 사례인데, 이러한 특징적인 사례를 연구함으로써 조금 더 자세히 석유와 경제의 연관성을 탐구해 보겠다.
(3) 석유에 대한 경제의 의존도 증가
석유가 없다면 모든 산업시스템은 마비가 되고 실제로
오일<물 = 수중유형 = OW형 에멀션/ Oil in Water type
물<오일 = 유중수형 = WO형 에멀션/ Water in Oil type
③ 종류: 크림, 유액
분산(powder)
① 원리: 물 또는 오일+고체입자/계면활성제
② 종류: 파운데이션, 트윈케이크, 아이섀도, 마스카라
2) 에탄올
지성, 여드름피부에 사용(ex:아스트린젠트)
탈지효
오일의 독특한 시장세분화전략
미국의 휘발유시장은 경쟁이 매우 치열하다. 오랫 동안 이 시장에서 경쟁의 무기로 가장 많이 사용된 마케팅도구는 가격이었다. 그런데 모빌 오일(Mobil Oil)은 정밀한 조사기법을 써서 시장을 세분한 결과 운전자들의 불과 20%만이 이른바 가격민감층(Price Shoppers)에 속한다
oil이다. 또한 작년 에너지 관련 기업 중 150억불 수출탑에 GS칼텍스, SK에너지가 수상하였고, 100억불 수출탑은 S-Oil, 30억불 수출탑에 현대오일뱅크가 수상의 영광을 받았다. 우리 조는 정유업계 3사중 당연 최고라 할 수 있는 gs칼텍스의 주요사업과 국내외의 산업현황 그리고 국내 정유업계 3사의 자세한
oil을 추출하여 산업화 되고 있는 것과는 달리 허브에서 엣센셜오일(아로마향료)을 추출해도 수율이 적을 뿐 만 아니라 향취 자체도 상이하여 효능효과적인 면에서 검증이 필요하고 또한 수입된 아로마향료에 비해 가격 경쟁력이 어려운 점도 있었기 때문이라 하겠다.
그래서 국내 허브의 경우는
4.2.2 각 기업의 CSR 현황 (사회공헌활동을 중심으로)
4.2.2.1 SK에너지
SK에너지는 ‘행복을 나누는 기업 SK’을 슬로건으로 일자리 창출과 소외계층에 대한 지원 가능한 전략적 투자를 시행하고 있다. SK에너지는 2007년 7월 지주회사(SK주식회사)와 사업회사(SK에너지)로의 분할되어 현재에 이르고 있는
마케팅 전략의 방향
1. SK 에너지
기업의 목표
자원개발에서의 성과를 토대로 아시아 태평양 지역에서메이저 플레이어로 도약하는 발판을 마련
고객만족과 투명경영을 기반으로 건실한 지배구조 확립
마케팅 목표
수년간 지켜온 업계 1위 자리 고수 및 고유가 시대에 대비한 안정적이며 다양
- 컬러마케팅 성공사례
1. SK엔크린
SK엔크린의 컬러마케팅은 1999년 ‘빨간모자’를 통해 시작되었다.
SK엔크린 보너스카드가 성공할 수 있었던 결정적인 요인으로는 회원가입 기념품으로 1천만원 보장 교통재해보험을 제공, 운전자의 안전에 대한 니즈 (Needs)를 충족시켰고 평소 접하기 어려운