* 서구적인 인관 관계 문화
1) 서구인이 생각하는 '개인'의 의미
일반적으로 개인주의는 '나'가 중심이 되는 가치관을 일컫는다. 예
를 들어 사람들이 많이 모인 회의장이나 세미나에서 지신의 생각을
적극 피력하는 것은 개인주의이다. 옷을 입는 데 있어 유니폼이 아닌
자신의 취향으로 결정하
(가) 경제인 ․ 기계인관과 통제에 의한 관리
인간의 욕구 중 가장 기초적인 욕구는 생리적 욕구, 즉 의 ․ 식 ․ 주 등 생존에 관한 욕구이다. 인간의 욕구가 이러한 저차원의 수준에 있을 경우에는 물질적 ․ 금전적인 유인이 가장 효과적인 동기부여요인이 된다고 보고, 근로자는 오직
서구적 HRD 이론과 모델, 다양한 혁신전략과 방법
이제까지 단편적으로 논의되어 온 다양한 서구적 HRD 이론과 모델, 다양한 혁신전략과 방법의 이면에 흐르는 핵심적인 철학과 관점을 재구성해 보는 과정에서 탄생한 것이다. 나아가 이 책에서 제시되는 다양한 HRD 관계망은 각각의 HRD 관련 이론과 실천
비서구적 세계라고?
1492년 크리스토퍼 콜럼버스는 인류 역사상 가장 야심적인 탐험 중 하나로 기록된 항해에 올랐다. 우리 모두가 아는 사실이다. 하지만 우리가 잘 모르고 있는 사실이 있다. 콜럼버스보다 정확히 87년 전, 정허라는 이름의 중국 장군이 콜럼버스에 못지않은 야심찬 일곱 차례의 탐험
2. 서구적 조약체제의 도입
(1) 중국의 개방: 아편전쟁
○ 영국의 동방진출과 문제점
18세기 중엽 영국은 광동무역에서 모든 서방국가들을 압도하고 단연 우위 차지.
그러나 두 가지 문제점 발생
① 만성적인 무역불균형으로 인한 중국으로의 은의 유출
영국은 중국에서 차를 수입하고 모직물을