연금을 지급하여 장기적 소득보장을 함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.
이와 같은 공적연금제도는 가입자의 급료를 기준으로 하여 법률로 정한 일정보험료를 노, 사가 분담하고 정부가 행정비나 관리비를 보조하여 재원을 조달한다. 그리고 연금은 법률로 강제 가입
국민을 당연적용대상(적용예외 대상도 있다)이며 급여는 일시금 형태의 급여를 제외하면 모두 확정·소득비례급여라고 할 수 있다. 재원은 가입자가 지불하는 보험료 수입과 국민연금기금의 운용수익으로 구성되고 보건복지부가 운영과 관련한 정책결정의 책임을 갖는다.
1988년 10인 이상 사업장 근
I. 국민연금제도의 주요내용
국민연금제도
국민의 최소한의 노후 생계를 보장해 주기 위한 연금 프로그램
강제저축을 통해 가입자들의 소득활동이 중단된 이후에 연금
형식으로 지급 - 만 18세 이상 의무가입, 만 60세부터 혜택 대상
정률 기여원칙에 따른 기금 적립
사업장 가입자 표준 소
연금 재직자와 달리 일반국민은 업무상 재해는 산재보험에서, 퇴직위험은 고용보험에서 관리하도록 하고 있어 사회보험의 관리기관이 구분되어 있다.
(1) 도입연도: 1988년
(2) 집행기관: 보건복지가족부 (국민연금관리공단)
(3) 적용대상: 국내거주 18세 이상 60세 미만의 국민
당연적용
사업장가입자
국민연금의 정의
국가가 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종으로 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받는 것
소득이 있을 때 조금씩 모아 두었다가 나이가 들거나 장해 또는 사망 등으로 소득을 잃게 될 경우, 국가로부터 본인 또는 유족이 일정액의 연금을 매월 수령하도
Ⅰ 서론
오늘날 국민연금은 ‘뜨거운 감자’다. 말 그대로 중요한 문제이지만 동시에 매우 민감한 문제이기도 하다. 하지만 국민연금에 대해서 자세히 아는 사람은 드물다. 국민연금을 세금으로 잘못 인식하고 있는 가입자들도 많고 오해도 많다. 특히 아직 연금가입자도 아니고 수급자도 아닌 대
국민연금제도는 부담과 급여의 수준이 일정기간 불완전 균형을 이루는 수정적립방식을 채택·운용하고 있다.
ㅇ 40년 가입기준시 60%의 급여수준이 보장되려면 평균소득 수준인 가입자의 경우 보험료율이 최소한 13~16%는 책정되어야 하나, 제도시행 초기라는 점을 고려하여 최초 3%에서 시작하여 9%까
1960년대와 1970년대에 급속한 경제성장과 함께 근로자들에 대한 노후 생활을 보장할 수 있는 연금제도의 필요성이 제기
1973년 12월 ‘국민복지연금법’이 제정 되었으나, 석유파동과 경제 불황으로 그 시행이 계속 연기
1980년대 중반 평균수명 연장과 인구 노령화, 젊은층의 노인부양의식 약화로 1988