*노사관계의 학제적 본질
노사관계는 경영이라는 조직체에 노동자와 사용자라는 두 개의 기둥으로 대립과 협력하면서 1) 경제적 범주로서의 노사관계, 2) 사회적 범주로서의 노사관계, 3) 경영조직적 범주로서의 노사관계 등을 이루고 있다.
이와 같이 여러 국면의 범주로서 나타나는 노사관계의 학
방법: 기본방법: 서베이(교육실천에 사용, 응용할 목적과 동기로서 사회적 사실을 조사하는 것을 말하며 어떤 개혁안, 보고안을 내는 것이 1차적 목적이다), 리서치(순수 과학적인 조사로서 교육이라는 사회적 사실속에 있는 법칙을 발견할 목적과 동기를 갖는 사회조사이다.). 사례연구(특정한 개인이
1. 과학적 방법과 조사연구
1) 일상적 경험을 통한 개인적 탐구의 오류 가능성
①부정확한 관찰
②과도한 일반화
③선별적인 관찰
④꾸며낸 정보를 가지고 연구결과를 조작하는 경우
⑤사후 발생적(소급) 가설
⑥비논리적 추론 연령이 증가하면 발달경향에 대한 예측이 어려움
⑦이해에 자아
연구 대상은 의식적 경험, 관찰 가능한 행동, 무의식적 동기였고 연구방법으로는 분석적 내성법, 내성법, 관찰과 실험, 증명, 의료적인 사례연구였다. 이러한 초기심리학들은 서로 교류하고 영향을 주면서 훌륭하게 발전하였다. 예를 들면, 인지신경과학 분야의 연구기술(대부분 뇌영상 촬영술)은 사람
방법연구라고 해석할 수도 있다.
마찬가지 개념에서 개선이란 지금 실천하는 것이라고 해석해도 과언이 아니다.
성공사례도 이러한 관점에서 살펴본다면 일시적인 성공사례라고도 볼 수 있다.
어떤 한 국면에서의 성공이 항상 모든 면에서 성공이라고 말하는 것은 잘못이다.
결국 성공사례는 어
문헌과 사례를 통하여 고찰하고자 한다.
본 연구는 전반적으로 문헌적 연구방법을 사용하고 있으며, 선행연구와 사례연구를 혼용한 기술적인 내용으로 전체 4개의 장으로 구성된다. I장에는 연구의 목적 및 연구방법을 기술하고, II장에서는 이론적배경, III에서는 기업이미지와 스포츠 마케팅
연구방법은 사례연구를 중심으로 한다. 사례연구는 IMF 구조조정 당시 농협이 시행한 ‘여성 우선 정리해고’를 다룬다. 농협이 행한 대규모적이고 적나라한 여성 우선 해고는 향후 수년간 지속된 공기업 및 민간 기업에서의 구조조정의 방향에 직접적인 영향을 미쳤다는 점에서 매우 상징적인 사건이
연구를 시도하게 되었다.
2. 연구대상 및 기간
본 연구는 타병원 (속초 장외과)에서 OP후 Wound Treatment를 위해 2001년 11월 12일 본원에 입원한 15세 남자환자를 대상으로 하였으며
연구기간은 2001년 11월 26일부터 12월 7일까지로 하였다.
3. 연구방법
보고서는 대상자의 관찰과 대화, 간호기록지 및 cha
또는 가설로부터 연구를 시작하는데, 연구로부터 얻어진 결과나 결론이 정확하고 객관적이기 위해서는 과학적인 연구절차가 필요하게 된다.
아동발달의 연구는 연구주제, 연구대상 등에 따라 방법이 달라지겠지만 관찰법, 면접법, 질문지법, 검사법, 사례연구, 실험연구 등이 있다.
(1)관찰법
연구를 시작하는데, 연구로부터 얻어진 결과나 결론이 정확하고 객관적이기 위해서는 과학적인 연구절차가 필요하게 된다.
아동발달의 연구는 연구주제, 연구대상 등에 따라 방법이 달라지겠지만 관찰법, 면접법, 질문지법, 검사법, 사례연구, 실험연구 등이 있다.
Ⅱ 본론
1. 아동발달연구법
1)