인 후 Paper, No로 책정할 수 있도
록 자격요건 완화.1987년 공공부조 전달체계의 체계화
, 전문화를 위해 읍면동사무소에 사회복지 전문요
원 배치.
1. 공공부조제도의 역사-3
특징
1990년대
1993년 직업훈련을 노동부에서 일괄 당담
1996년 차등급여제의 도입, 인문계고교
학생에 대한 수업료지원과 자활지원
사무소에서 근로능력 유무에 대한 판정을 통해 근로무능력자와 근로능력자를 구분하고, 근로능력자 중 개인 및 가구여건, 근로활동참여, 환경적응의 필요, 조건제시유예 등의 이유로 자활사업 참여조건을 제외한 조건부과제외자에 해당하지 않는 조건부수급자를 선별한다. 선별된 조건부 수급자 중
사무소의 11 만 명의 직원으로 구성되어 있는데, 철저하게 분권화된 조직이다. 그러나 지식경영시스템은 중앙집권화 되어 있어 관련정보나 지식을 쉽게 접근할 수 있도록 설계되어 있다. 성공적인 지식경영의 관건은 지식을 창출하고 공유함으로써 이를 업무 경쟁력 향상에 활용하고자 시스템 구축을