경영자의 개념과 유형별 특성
1. 경영자의 개념
경영자는 기업경영의 주체로서 경영직능을 독자적으로 담당하는 사람을 말한다. 여기서 말하는 경영직능은 경영의 제반 요소를 결합하고 그것을 관리 ․ 운영하면서 기업의 경영목표를 달성하는 경영관리상의 직능을 의미한다.
경영자는 기업
노인과 직업
1. 노인과 일의 의미
1) 노년기 일의 의미
일의 의미는 시간과 장소에 따라 괴로움과 수고의 의미로 또는 헌신과 소명의 의미로 다르게 나타나고 있다. 특히 노인들에게 있어서 일의 의미는 구체적으로 다음과 같이 나타날 수 있다.
첫째, 노인 당사자에게는 소득원을 확보해 주고, 둘
노인 성격 특성과 심리적 적응
심리학자들은 인간은 상황마다 나름대로의 독특한 방법으로 반응하지만 여러 다른 상황에서 반응하는 방법 사이에 하나의 유사성을 이루는 일관된 성향이 있다고 말한다. 이러한 일관성이 바로 성격 혹은 개성(Personality)이며 이로써 사람과 사람 사이의 차별이 가능해
사회학적 노회이론
1) 현대화이론
한 사회의 현대화 정도가 높으면 높을수록 노인의 지위는 더욱 낮아지게 된다는 것을 요지로 삼는 카우질과 홈즈의 현대화이론은 현대사회 내부에서의 노인의 의미와 노인문제를 비교적 함축적으로 해석한 이론으로 평가되고 있다(Cowgill & Holms, 1972). 현대화이론(m
심리학적 노회이론
1) 사회유리이론
사회유리이론(disengagement theory)은 소원이론 또는 소외이론이라고도 하며, 커밍과 헨리(Cumming & Henry, 1961)가 신체적 ․ 경제적 자립상태에 있는 50-90세까지의 미국 Kansas 시의 주민 275명을 대상으로 실시한 횡단적 연구결과를 토대로 한 이론이다. 그들은 이론을
생물학적 노화이론
인류는 창세 이후부터 현대에 이르기까지 인체가 늙어가는 이유에 대한 구체적인 해답을 구하고자 끊임없이 노력해 왔다. 과연 노화의 정확한 본질은 무엇인가? 현대 학자들은 사람들은 왜 늙는 것일까에 대한 수수께끼를 푸는 단서가 인체 내 어딘가에 있다고 보고 과학적으로
여성의 생애주기에서 경험하는 차별과 불평등
1) 성비불균형
한국사회에서 여성에 대한 성차별은 출생에서부터 시작된다. 우리사회는 수백 년 동안 이어오는 유교사상의 영향으로 남아선호사상이 강하다. 더군다나 1980년대 이후 의료기술의 발달로 인해 태아성별판별이 임신초기에 가능해지고,
1. 엄석대가 같은 반 아이들의 행동을 통제하는 방법에는 어떠한 것이 있었고, 이러한 통제방법을 강화의 법칙의 관점에서 어떻게 설명할 수 있을까?
① 엄석대는 점심시간에 아이들이 바친 음식들을 세 명에게(권칠만, 이기환, 김민태) 나누어 주었다. 이걸 강화이론으로 설명하면, 엄석대는 자신이 바
Ⅱ 포스코 건설 소개
1. 기업 소개
- 포스코건설은 1994년 12월 포항종합제철주식회사(68.4.1창립)의 엔지니어링본부 및 건설 본부 포스코엔지니어링주식회사(70.7.3창립), 거양개발주식회사(82.4.1 창립) 등 포스코그룹 내 엔지니어링 및 건설 분야가 통합 되어 “포스코개발주식회사” 로 설립 되었고 200
Ⅱ 포스코 건설 소개
1. 기업 소개
- 포스코건설은 1994년 12월 포항종합제철주식회사(68.4.1창립)의 엔지니어링본부 및 건설 본부 포스코엔지니어링주식회사(70.7.3창립), 거양개발주식회사(82.4.1 창립) 등 포스코그룹 내 엔지니어링 및 건설 분야가 통합 되어 “포스코개발주식회사” 로 설립 되었고 200