(1) 조직 발전의 개념
조직발전(organization development: OD)이란 조직의 구조, 기술, 인간의 변수 중에서 인간을 대상으로 하여 인간의 행태를 변화시킴으로써 조직 혁신을 이룩하려는 교육 전략이다. 조직발전은 조직 구성원 개인의 행태 변화뿐만 아니라 집단 행태와 조직체 행태 및 조직문화 등 여러 수
Ⅰ. 서론
집단 따돌림의 원인
따돌림은 신체적인 행동, 놀림, 짓궂게 괴롭힘, 무시, 소문 퍼트리기(Olweus, 1993)등과 같은 많은 공격적인 행동을 포괄적으로 말한다. 이러한 집단따돌림을 하는 가해행동에 기여하는 변인들은 개인변인, 가족체계변인, 학교변인, 지역사회변인으로 나누어볼 수 있다. 이
단일사례설계는 사회복지실천뿐만 아니라 심리학이나 교육학 등 다양한 행동과학 분야에서 사용되는 연구방법으로 하나의 사례를 분석하여 독립변수와 종속변수의 인과관계를 추론하는 실험설계방법이다.
단일사례설계는 1960년대 말 행동수정이론을 이용한 임상심리학 분야에서 한 개인의 특정
사례관리란?
정의
사례관리는 클라이언트가 필요로 하는 원조 영역을 확인하여 개인적 자원 및 지역사회 자원을 연결하는 것으로 사회복지 실천의 한 방법이다.
▪사례관리를 사례관리 실천과 사례관리 체계로 구분하여 정의한다. 즉, 사례관리 실천은 개별 클라이언트의 사례에 대해 서비스
사례관리란?
정의
사례관리는 클라이언트가 필요로 하는 원조 영역을 확인하여 개인적 자원 및 지역사회 자원을 연결하는 것으로 사회복지 실천의 한 방법이다.
▪사례관리를 사례관리 실천과 사례관리 체계로 구분하여 정의한다. 즉, 사례관리 실천은 개별 클라이언트의 사례에 대해 서비스
US Preservationist Group Pinpoints 11 Endangered Sites
We hear a lot about endangered species. But each year for 24 years, the National Trust for Historic Preservation has been spotlighting 11 endangered places in the United States - from battlefields to state and national parks to the deteriorating homes of legendary Americans. Even eccentric old motels and gas stations have made the list.