▣ 버려지는 자기소개서와 눈에 띄는 자기소개서
최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다. 특히 자기소개서는 서류전형을 통해 직원을 채용
가지고 생활해왔기에 생각으로 판단하기보다는 경험으로 배워가는 편입니다. 경기도 ○○에서 농업과 직장생활을 병행하시는 부모님을 뵈면서 성실과 열정이라는 두 단어를 늘 가슴에 품으며 성장했습니다.
x남x 녀의 형제들이 늘 서로 아껴주고 배려하며, 웃음이 끊이지 않는 집안 분위穗?항상 저를
81. 현대오토넷
자기소개 및 이력사항
안녕하십니까?
저는 1978년 조그만 농가에서 2남 1녀 중 장남으로 태어났습니다. 그 곳에서 초등학교 3학년까지 묵묵히 땅을 일구어 가을수확을 거들어 들이시는 부모님의 모습에서 뿌린대로 거둔다는 땀의 값어치를 보고 자랐습니다. 어릴 때부터 늘 저를
가지고 찾게 되었습니다.
할머니부터 고모나 사촌들까지 모두 절에 다니고 있는 저희 집안의 신앙 생활을 어릴 때에는 이해하지 못하고 미신적인 것이라고만 생각했는데 대학교 들어와서 불교 동아리에 들게 되었고 전공과 관련하여 사회 봉사라는 부분에 관심을 갖게 된 것입니다.
이제는 어릴 때
정보를 적어야 한다. 구구절절 적은 자서전을 읽으려는 인사담당자는 없다. 우리가 자기소개서라고 생각했던 형식을 이제부터 잊어버리자. 자기소개서는 자유형식(free-style)이다. 자신이 보내고 싶은 방법으로 보내면 된다. 하지만, 인생의 중요한 관문에서 연습은 없다.
자신도 모르게 전형화된 자기
급변하는 21세기에 맞추어 기업과 조직문화 또한 변화하고 있다. 정보화, 세계화 시대에서 조직과 기업은 변화하지 않으면 살아남지 못한다는 인식에 따라 기업들은 자신의 가치를 최대화 할 수 있는 혁신적 사고방식을 추구하고 있다.
위의 기사에서 볼 수 있듯이 다양성 경영(Diversity Management) 전략은
현대기업의 성장과 발전 과정에서 빈번히 나타나는 M&A와 관련한 조직간 문화충돌의 문제에서도 기업문화의 관리 필요성은 더 절실해진다고 할 수 있다.
우리는 이 보고서를 통해 수업시간에 다루었던 이러한 조직문화와 그 것의 관리에 대한 조직적이고 깊이 있는 이해를 바탕으로, 여러 가지 사례
1. 세종대왕의 리더십
세종대왕이 어떤 식견을 가지고 어떻게 조직에 생기를 불어넣었으며, 무슨 고민을 했고 어떤 노력들을 기울였는가를 알아봄으로써, 우리는 젝 웰치나 빌 게이츠 같은 서양의 경영자가 아닌 ‘한국인으로서 한국인을 가장 잘 경영했던 인물’에 대한 모범적 사례를 발견하게 된다
2. 공무원 연금공단 사업 및 활동소개
공무원 연금공단은 공무원연금법 제16조 및 제74조를 근거로 하여 아래의 사업들을 추진함
(1) 연금사업
- 기여금, 부담금 등 제 비용의 징수 / 퇴직급여 등 제급여의 지급
(2) 기금증식사업
- 금융, 유가증권 투자 등
(3) 공무원후생복지사업
- 주택건설·분양