성과개선에 초점을 맞추어 왔기 때문에 장기적인 성장의 축이 될 사업과 핵심역량 확보를 위한 투자가 상대적으로 소홀했으며 그 결과 성장 잠재력이 약화된 것이 사실이다. 아울러 우수한 인재의 확보 및 육성에 있어서도 부족한 점이 많았으며, 오랜 기간의 축소지향 경영으로 조직 구성원의 사기도
장기적인 경쟁우위를 확보한다.
2. PI(Process Innovation : 프로세스 혁신)
1) PI의 개념
사업성과의 개선에는 혁명적인 접근방식이 필요하다. 혁명적 접근 방식은 경영에 대한 전망, 경영의 구조, 경영의 개선 방법 등을 포괄해야 한다. 경영은 기능, 부서, 제품 개념으로 조망되어서는 안 되며, 오히려
지향의 사업으로 육성하는 것을 장기적인 사업전략 방향으로 잡았다.
1 - 2. 대상의 구조조정 및 성과
☞1995년 대한투자금융 매각을 시작으로 구조 조정 작업에 들어갔다.
☞1997년 적자를 내고 있었던 유화 사업을 프랑스에 클레이벨리사와 CNC사에 각각 분리매각하고 그룹 내 조립 금속업체인 코
성과 다양한 정보산출 측면을 중시하는 방향에서 2001년 발생주의에 기초한 정부재정통계편람(GFS)을 작성하고 발생주의회계를 기반으로 통합재정보고서를 작성하도록 세계 각국에 권고하고 있다. 따라서 이러한 정부부문 회계제도의 개편은 우리 재정 내부의 효율을 높여줌과 동시에 국제기준에 맞는
디지털컨텐츠는 디지털형태로 제작된 컨텐츠이다. 디지털은 0과 1로 구성된 2진법을 사용하여 정보를 표현하고, 연속되는 0과 1의 흐름을 이용하여 정보를 전송하는 기술이다. 컨텐츠는 내용, 알맹이, 목록 등을 뜻한다. 컨텐츠에 관한 개념정의로는 다음과 같은 내용들이 있다. 문화산업진흥기본법 제2
성과 중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시길 바랍니다.
[서울아산병원에서의 협력 중심 간호 실천]
저는 서울아산병원에서의 업무 수행에 있어 공동체 중심 사고의 중요성을 강조합니다. 공동체 중심 사고란 개인보다는 집단의
사회복지행정조직의 구조적 특성 역시 복지 그 자체의 속성(trait) 및 특성과 사회복지행정조직목표의 특징인 추상성과 유동성, 전문성, 고객지향성 등에서 유추해 볼 수 있다.
1. 신축성 유지 및 확보
이는 사회복지행정조직목표가 추상적이고 장기적, 무형적 목표에 보다 가깝기 때문에 조직구조가
정책의 성과는 결과적으로 세부목표들이 달성되어야 하는 것이다. 그리고 정책에 대한 평가는 세부목표의 달성 여부를 평가하는 것이다. 따라서 세부목표는 실현 가능하도록, 구체적이.고 현실적인 지침이나 내용으로 표현되어야 한다. 예를 들어 "최저임금 기준 50%의 최저생계비 지원" 등이다.
지향하는 경력 목표와 일치한다고 생각했습니다. 특히, 다양한 연령층과 배경을 가진 고객들에게 최상의 쇼핑 경험을 제공하는 것에 기여하고 싶습니다.
입사 후에는 먼저, 고객 서비스 개선에 기여하고 싶습니다. 특히, 개인화된 쇼핑 경험을 제공하여 고객 만족도를 높이고, 장기적으로는 고객 충성