Ⅰ. 서론
우리사회는 외모, 성별, 학벌, 지역 등을 이유로 개인과 집단에 대한 차별이 가해지고 있지만, 특히 장애로 인한 차별은 매우 심각하다. 인구구성으로 볼 때 비장애인에 비해 상대적으로 소수집단 이면서 육체적, 사회적, 경제적으로 약자인 장애인은 비장애인 남성위주의 사회 구조에 의
14. 자기소개서 작성의 실례(일반사무직-GM대우)
성장환경
다복한 가정에서 태어난 저는, 아버지가 근무하시는 무역 회사에서 자주 놀러 갔었습니다. 그곳에서 단체생활에 대한 많은 것들을 배울 수 있었고, 회사라는 공동체 안에서 생기는 여러 가지 습성들에 대해서 익힐 수 있었습니다.
성격의
사회가 공동으로 부담하는 사회적 책임임을 법제화하였다. 그러나 지난 10년 동안 우리 사회는 보육시설과 보육아동 수가 크게 증가하였으나, 보육의 사회적 목적을 달성할 수 있는 양질의 보육서비스가 부족하고 보육시설의 사회적 역할과 기능에 대한 인식이 왜곡되어서 보육시설인 어린이집과 유아
사회 문제를 예방·치료하는 매체로서 주민 복지증진을 위한 종합복지센터의 역할을 수행하여야 한다.” 고 규정하고 있다.
이러한 목표를 가지고 있는 사회복지관은 그 복지관이 위치하고 있는 지역 사회의 특성, 복지관의 시설 규모, 지역주민의 욕구, 운영자의 철학과 사상 등에 따라 독특하고 다
사회복지시설 및 사회복지기관들의 협의체는 그 시설과 기관의 이익을 대변하면서, 사회복지에 관한 정책제안, 주민복지운동, 복지교육 등을 실천하고 있다. 대표적인 사회복지 단체 중 에는 한국사회복지협의회와 16개 시도별 사회복지협의회가 있고, 아동, 노인, 장애인 등 각 영역별로 전국 협의회
사회주민의 복지증진을 위한 종합복지센터 역할수행
• 정부가 운영비를 지원, 영구임대아파트단지에 1개소씩 건립, 현재 전국에 340여 개소.
• 크기에 따라서 가형, 나형, 다형으로 분류,
• 재가복지봉사센타와 어린이집을 병설기관으로 가지고 있으며, 사회복지사는 이들 부설기관을 통
사회구조적인 변화는 다양한 사회문제를 가져오게 되었고, 이에 대처하기 위한 각종의 사회복지시설이나 기관이 증가하면서 시설의 설립기준이나 절차, 종사자의 자격 등에 관한 문제들이 등장하게 되었다. 이로 인해 다양화되고 확장된 사회복지사업을 체계적으로 관리할 수 있는 법이 필요하게 되
장애인복지법의 적용을 받는 의지·보조기기사의 경우에도 2년간 총 8시간 이상의 보수교육을 받도록 하고 있으며, 직종에 따라 보수교육을 받지 않을 시 과태료 처분을 받도록 하고 있다(김범수 외, 2006).
결국 사회복지사의 전문화는 조직의 통제에 의해 제한받을 수도 있지만 전문직으로서의 장기적