Ⅰ. 서론
가족정책이란 사회정책의 한 분야로서 가족의 생활부양기능의 유지와 그 기능 상실의 위험을 예방하기 위한 정책이며, 의존성을 가진 가족성원의 보호와 양육 등으로 인해 가족기능의 장애가 발생할 때 그 가족을 보조 혹은 대체하여 가족 기능 회복을 도모하는 정책이다. 즉 가족정책이란
Ⅰ. 소니는 어떤 회사인가?
ⅰ. 소니의 설립
소니(SONY)가 창립 된지 57년 정도 된 지금 "소니"하면 전 세계 모르는 사람이 없을 정도로 세계적인 기업이 되었다. 다른 나라의 대기업들에 비하면 그리 길지도 않은 역사에 20세기 후반 세계 비즈니스계에 기적을 일으킨 소니. 이런 소니의 역사가 폐
Part 1. 면접 전형 방식 + 기업 개요
[1차 실무면접]
PT 면접 : 개별발표/ 면접관 3~5명(해당 직무 분야 부문장 및 팀장급 면접위원)/ 직무 분야에서 실제로 일어날 수 있는 상황 및 관련 자료를 참고해 지원자가 정리한 아이디어를 발표, 발표 10분 미만, 준비 30분/ 주제택일, 발표 후 PT내용 질문 / 논리력과
면접 개요
면접에 들어서는 순간, 모든 지원자들은 동일선에서 새로운 경쟁을 시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접에만 ‘올인’하면
면접을 진행하기도 한다. 분위기는 대체로 편안하다는 의견이다. 자기소개서 위주의 신변, 인성 관련 질문과 직무 관련 질문으로 이뤄진다. 면접 후기 주로 내용을 간략히 정리했을 때,
경력직 면접의 경우 현업에서 쓰는 용어 미리 파악하고 기업의 재무제표 분석 및 자기소개서 내용에 대한 검증을
질문에 대해 준비한다. 그리고 1차 면접에서는 과제가 주어지고, 팀원과 토론을 하는 과정도 포함된다.
2차면접은 T타워에서 진행되는 임원 면접이며, 2차 면접은 과거와 현재보다 미래에 대한 질문이 많아 어려웠다는 후기가 많았다. 기업이 그리는 미래를 확실히 파악하고 내가 어떻게 기여할 것인
기량을 표출해달라고 말씀하셨습니다.
그리고 공통질문 4개 (자기소개 포함) 주셨습니다. 처음 왼쪽부터 시작했으면 그다음은 두번째 사람부터, 다음은 세번째 사람부터 하는식으로 공평하게 진행했습니다.
간혹 원하는 답변이 안나오거나 진실여부를 물어보는 꼬리질문이 몇번 있었습니다.
면접 전형 방식
■ 면접 구성
[1차 면접] - 역량면접
PT 발표면접: 개별발표/ 면접관 4명(실무진)/ 직무 관련 주제 또는 상황에 관한 주제를 제시하고 일정시간 동안 정리해 발표와 질의응답을 진행
실무(전공)면접: 개별면접/ 면접관 4명(실무진)/ 10분 소요/ 기술(전공)질문 + 자기소개서질문 + 역량경
Part 1. 전 직군 최신 면접질문 93문항
① 시공 / 현장 / 감리 / 공무 (관련질문)
왜 해당 직무에 지원했는지 자세하게 이야기 해주세요.
대우건설에서 이루고 싶은 목표가 있나요?
건설과정의 전반적인 프로세스에대해 말해보세요.
시공현장에서 3가지 요소가 중요한데 공기 단축, 공정 관리, 나머지