기사이다.
잔업, 휴일근무 없음. 전 직원 정규직. 70세 정년, 종신고용. 정리해고 없음. 업무 목표 없음. 연간 140일의 휴가+개인 휴가. 3년간 육아 휴직 보장. 5년 마다 전 직원 해외여행, 무작위 승진, 아이디어 제안에 대한 후한 보상 등의 미라이만의 독특한 보상 시스템 적용 배경과 효과 등에 대해 생각
1. 개념이해
1) 직무분석
최근 HR 부문이 기업의 핵심 역량을 구성한다는 의견이 영향력을 얻으면서, 다양한 HR 프로그램이 많은 기업들에서 시행되고 있다. 그러한 HR 프로그램의 기본이자 출발점이 되는 것이 직무분석이며, 이를 통해서 인사관리나 조직관리의 기초를 세우고 있다. 직무분석이란 기
관련된 아동복지의 발달과정(각국의 발달과정과 우리나라를 중점적으로)과 현행, 문제점과 개선방향을 나타내고자 한다.
Ⅱ. 아동학대의 정의 및 그 유형
1. 정 의
아동복지법 제2조에 "아동학대라 함은 보호자를 포함한 성인에 의하여 아동의 건강ㆍ복지를 해치거나 정상적 발달을 저해할 수 있
기사 생산을 위한 요건으로서 취재인력 2인이상을 포함하여 취재 및 편집인력 3인 이상을 상시적으로 고용하고, 주간 게재 기사 건수의 100분의 30이상을 자체적으로 생산한 기사로 게제할 것
․지속적인 발행요건으로서 주간 단위로 새로운 기사를 게재할 것
③ 인터넷 뉴스의 기술
정부는 23일 10시 과천청사에서 김진표(金振杓) 부총리 겸 재정경제부 장관 주재로 건설교통부, 행정자치부, 국세청 등 관련 부처 장관이 참석한 가운데 조찬 간담회를 갖고 이 같은 내용의 부동산가격안정종합대책을 마련해 공식 발표키로 했다.
이번 대책은 최근 부동산 시장의 과열 원인이 재건축 아
관련되어 설명되고 있다.
2-2. 가정적 요인
가정적 요인으로는 가정의 낮은 사회·경제적 지위와 결손가정을 들 수 있다. 가정의 사회·경제적 지위가 낮아서 그 가족원이 필요로 하는 욕구를 채워주지 못하게 될 경우, 그 자녀들은 자아개념이 부정적으로 되기 쉽다. 또한 가족 내의 구조적 결손,
제목
직장인 스트레스
(직장인 스트레스 문제로 인한 정신질환을 예방하자)
관심동기
남의 문제가 아닌 내 문제이기 때문에,
유익한 정보를 알 수 있기 때문에,
개인문제가 사회문제로 발전할 수 있기 때문에.
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프로그램 개발배경
직장인 스트레스로 인한 정신건강의 문제를 예방
기업선정동기
No. 1 Walmart
월마트(Wal-mart)는 유통분야의 세계 1위 기업이다. 미국 경제전문지 포춘이 2011년 매출액 기준 미국 500대 기업(포춘 500대 기업) 순위에서 2위를 기록했다.
월마트는 미국 식료품 판매의 19%를 장악하고 있는 세계 최대 기업이다. 전 세계 약 4000여 점의 점포를 가지고 있으
1. 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오.
1) 사회적 경제조직의 의미
사회적 가치에 대한 시대적 요구가 강화됨에 따라 패러다임 전환이 이루어지고 있다. 기존의 패러다임은 성장과 물질주의에 기반해 있었다. 그 결과 무한경쟁이 촉발되었으며, 생존을