Ⅰ. 서론
청소년 취업의 증가와 함께 청소년 노동자에 대한 부당노동행위도 계속되고 있다. 고용노동부, 여성가족부, 국민권익위원회 등 정부 조사를 보면 초저임 장시간 노동, 휴식 없는 고강도 노동, 폭언 및 폭력에의 노출 등 열악한 근로조건 실태를 확인할 수 있다. 더욱 심각한 것은 가장 기본
증대는 모두 우리의 일상, 노동, 그리고 사회 구조에 큰 변화를 가져왔다. 그런 변화 속에서 두드러지게 된 사실은, 이런 위기 상황은 모든 사람에게 동일하게 영향을 미치지 않는다는 것이다. 오히려, 기존에 불평등하게 설정되어 있던 구조 속에서 몇몇 특정 집단, 특히 여성들은 그 부담과 충격을 더
Ⅰ. 서론
최근 우리 사회는 여성자원봉사자의 자원봉사활동 참여가 증가하고 있다. 여성의 경우 가사노동의 자율화와 교육수준의 향상 등에 따라 여가시간과 사회참여욕구가 증대하여 경제활동 참여율이 꾸준히 신장하고 있으나, 여성 인력에 대한 수요는 그에 미치지 못하고 있는 현재의 상황에서
여성의 삶의 질 문제는 곧 국가 전체의 삶의 질 수준과 직결되는 문제인 것이다. 한국 사회는 그동안 각계각층 다양한 분야에서 발전해 왔는데, ‘21세기는 여성의 시대’라는 말이 각계에서 여러 사람들이 전망한다. 그것은 여러 가지 측면을 두고 해석 될 수 있지만, 여성들의 사회 활동이 증대되었다
Ⅰ. 서론
이주의 증대는 21세기를 특징짓는 가장 중요한 사회 문제이다. 지구적 차원의 불평등이 심화되면서 더 나은 삶의 조건을 찾아 개발도상국에서 선진국으로 이주하는 것은 자연스러운 현상이 되었다. 그러나 출신국을 떠나 외국에서 취업한 이주노동자는 현실에서도 그리고 법적 지위에 있어
여성은 한국인 남성과의 결혼을 통해 한국인이 된 여성들로 노동자 신분이나 난님들도 한국사회에 정착하여 한국가족의 일원으로 인간관계 맺고 있다. 이 장에서는 세계의정치와경제2B형) 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민 등 다양한 집단들의 인권 및
여성복지의 개념에서는 남성과 동등한 여성의 권리신장, 취업기회의 보장, 소득보장, 건강보호, 아동보육, 기타 사회복지서비스 등의 제공을 포함한다. 또한 여성복지는 전체 여성을 대상으로 할 뿐 아니라 양성 평등의 이념에 기초하여 여성에 대한 성 차별의 폐지와 사회참여의 증대, 삶의 질 향상을
증대로 이어지기에 맞벌이에 대한 인식과 여성의 노동시장 참여 의욕은 이전에 비해 더욱 상승하게 되었고, 여성이 전업주부에 안착하지 않고 노동시장에 참여하려는 비율이 점차 증가하였다. 따라서 본론에서는 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한
Ⅱ. 본론
1. 노동시장에서 성차별의 양상과 이유
1) 노동시장 성차별의 양상
(1) 임금차별의 유형
우리나라의 남녀 임금격차를 보면, 여성은 남성보다 일에 있어서 비효율적이고 투자비용이 많이 들고 또한 여성의 경제활동은 가계 보조적이라는 고정관념에 기초하여 동일조건의 남성에 비해 상대적