노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

 1  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술-1
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  • 소개글
    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론

    1. 노동시장에서의 여성의 역할
    1) 양성 평등의식
    2) 인적자본 축적
    3) 산업구조의 재편

    2. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인
    1) 할당적 차별
    2) 가치적 차별

    3. 노동시장에서 존재하는 성차별의 해결방안

    4. 나의 의견

    Ⅲ. 결론

    참고문헌
    본문내용
    Ⅰ. 서론

    현 세대의 젊은 부부들은 경제가 급성장하고 가구당 자녀수가 급속도로 감소하던 시기에 태어났다. 경기호황, 학력 상승에 따른 높은 소득?소비를 당연시 해 온 이들은 고도성장기에 익혔던 기대소비수준을 쉽사리 조정하지 못하고 지속적으로 상승시켰다. 성장둔화기 들어 소득은 늘지 않고 소비 욕구의 상승은 멈추지 않자 절제가 익숙하지 않은 이들은 소비를 줄이기보다는 소득을 늘리려 하는 경향을 보였으며, 맞벌이를 하지 않을 경우 타인에 비해 생활이 어려워지거나 상대적 박탈감을 느끼는 모습을 보였다. 아울러 자녀의 탄생은 곧 생활비 증대로 이어지기에 맞벌이에 대한 인식과 여성의 노동시장 참여 의욕은 이전에 비해 더욱 상승하게 되었고, 여성이 전업주부에 안착하지 않고 노동시장에 참여하려는 비율이 점차 증가하였다. 따라서 본론에서는 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술해 보겠다.
    참고문헌
    금재호(2009), ?여성 노동시장의 변화와 정책방향, 한국경제연구원.
    이승희(2018) ?남녀 육아휴직 할당제는 성평등과 ‘워라밸’을 위한 최고 방안, 시사인천.
    김지영. 2015. "돌봄의 세대 전가와 노동 시장의 돌봄 분리." 국내박사학위논문, 이화여자대학교 대학원.
    박수미. 2003. “한국여성들의 두 번째 노동시장 이행에 대한 종단적 연구”. 한국여성학』.
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