2차면접은 면접관 3 : 피면접자 1
초반부터 매우 엄숙한 분위기 였습니다. 그래서 '면접관님들의 얼굴에 미소를 띄게만하면 합격한다!'란 생각으로 면접을 임했습니다. 자기소개 없이 곧장 PT발표를 시키더군요!!
20분전에 PT 주제를 미리 듣고 종이에 몇자 적었던걸 대기할때 계속 보면서 외웠습니다.
3. 해외사업 추진성과
가. 한국型 발전-자원패키지 해외사업의 성공적 추진
나이지리아 발전-자원 연계사업은 기대수익이 최대 1,330억원에 달하며, 2006년 3월10일에 석유․가스 2개 광구(鑛區) 개발사업 계약체결을 하였다. 또한 인도네시아에서 석탄광산-발전 연계형(連繫形) 사업을 추진하고 있
바탕으로 주어진 모든 일을 정확하고 완벽하게 처리할 것이며, 함께 근무하는 동료들에게도 믿음을 줄 수 있는 인재가 되겠습니다. 항상 창조적인 인재로서 먼저 사람의 안전을 생각할 수 있는 인재가 될 것이며, 저의 모든 능력과 열정을 다해 귀사를 위해 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.
<중략>
능력 2급 자격증과 정보기기 운용 기능사 자격증을 소지하고 있는 저는, 대부분의 OS 관련 프로그램을 능숙하게 다룰 수 있습니다.
* 경력사항 - 영업과 판매 분야에 많은 경험을 했습니다.
저는 장학금과 아르바이트를 통해 등록금을 스스로 마련하며 대학생활을 했습니다. 수많은 아르바이트를 하면
“첫걸음마를 시작하려는 저를 당신의 발등에 올려주십시오.
후에 당신이 힘들 때 살며시 다가가 제 어깨를 내어드리겠습니다.”
스스로 삶을 만들어 간다는 것에 저는 굉장한 자부심을 가지고 있습니다.저는 춘천이라는 도시가 가진 풍요로움과 온화함속에서 유년기를 보냈습니다. 저의 부모님
1. 신입사원 교육의 정의
- 신입사원교육이란, 채용 직후 수습기간동안 회사의 제반사항과 기본정책 그리고 자신이 담당해야 할 직무에 대한 지식, 기술, 근무태도, 가치기준, 표준, 행동유형 등에 대한 일반사항을 습득시킬 목적으로 지속적으로 진행되는 교육이다. 단순히 입문교육만을 의미하는 것
1. 일반사무직
1) 총무,인사_신입
자 기 소 개 서
★ 성장과정
생활이 넉넉치는 못해도 물질보다는 정신적인 삶에 가치를 두고 추구해 오셨던 부모님의 신념은 우리 3남매의 가치관에 많은 영향을 미쳤고 저 역시 정직과 성실을 최선의 가치로 여기며 생활하고 있습니다. 또한 자신의 문제는 스스
2 펀(fun) 경영
최근 기업들은 경영에 `펀(fun)'의 개념을 도입하고 있습니다.
일터에 즐거움을 접목시켜 직원들의 만족도를 높이게 되면 조직성과에 긍정적인 영향을 미치기 때문입니다.
롯데정보통신도 이런 흐름에 발맞춰 `즐거운 일터' 만들기에 매진하고 있습니다.
`즐거운 일터'란 조직 구성원