7. 비정규직 문제 해결 성공 사례
7.1 우리은행
7.2 삼성테스코(주)
7.3 보건의료산업 노사 문제
8. 한국과 스페인의 비교
8.1 스페인의 비정규직 제도
8.1.1 비정규직 현황
8.1.2 노동법제 변화 과정
8.1.3 노동법 개정 효과
8.2 한국 비정규직 제도
8.2.1 노동법제 변화 과정
8.3 스페인
3) 인턴 제도의 도입 배경과 발전 역사
인턴 제도는 1984년 럭키금성의 첫 도입 이후, 시대별로 경제적 상황에 따라 그 모습이 변화해왔다. 인턴 사원제를 도입한 모든 기업의 인사 담당자와 전국 대학생들을 대상으로 이루어진 실태조사를 토대로 보면, 국내 인턴제도는 세 가지의 형태로 이루어지고
2) 채용 인턴의 장단점
채용 인턴제도는 기존에 사용되던 채용 도구들에 비해서 다음과 같은 장단점을 가지고 있다
장점 단점 및 문제점
기업 ‑ 우수인재의 조기확보(선검증 후채용)
‑ 기업홍보 및 기업 이미지 제고
‑ 선발과정의 공정성 및 신뢰성 확보
‑ 공채 창구 다양화로 채
Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경 및 목적
주택 200만호 건설계획의 추진과 문민정부 시대의 토지이용규제 완화정
책 추진으로 인하여 우리 나라의 주택부족문제는 상당히 완화되었다. 즉,
1998년 말 현재 전국의 주택보급률은 92.4%이며, 일부 지방 도시에서는 이
미 100%를 넘어서고 있는 실정이다. 이와 같이
* 국민기초생활보장제도
1) 국민기초생활보장제도의 개요
"생활보호법"을 대체하는 "국민기초생활보장법" 이 정부의 '생산적 복지 이념과 시민단
체, 정당, 정부 등 전 국민적 합의를 바탕으로 1999년 9월 7일 제정, 1년여의 준비를 거
체 2000년 10월 1일부터 시행되었다. "국민기초생활보장법"은 지난
청년실업을 바라보는 정부의 시각은 지속적으로 변화해온 우리나라의 경제구조 혹은 산업구조가 문제의 핵심이라는 것이다. 국내 전체 산업의 취업유발계수는 2000년 18.1명에서 2007년 13.9명으로 매년 지속적으로 하락하고 있다. 이는 똑같이 성장을 해도 고용이 과거보다 적게 이루어진다는 의미다. 우
* 국민기초생활보장정책
1) 국민기초생활보장정책의 의의
국민기초생활보장법은 생활이 어려운 국민에게 필요한 급여를 실시하여 이들
의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 1999년 9월 7일 제정
되어 2000년 10월 1일부터 시행되었다. 이로써 1961년 제정되어 40여년간 우리
나라
Ⅰ. 서 론
농업의 천하의 근본으로 인간의 생존 식생활과 관련된 것이다. 농업이라는 하나의 산업분야를 단순히 농사지어 돈벌이만 하면 된다는 경제적 측면에만 집착하면서 온갖 화학물질을 남용한 결과, 우리도 모르는 사이에 토양과 수질오염 등 자연생태계 파괴의 주범이 되어 버리고 말았다 이
3) LG텔레콤 vs 서오텔레콤
2001년 서오텔레콤의 김성수 대표는 흉악범에게 조카를 잃는 끔직한 사건을 겪고 위급한 상황시 비상 버튼을 누르면 미리 입력된 긴급 연락처로 구조를 요청할 수 있는 ‘이머전시 콜’ 개념의 기술을 고안해내었다.
김대표는 이 기술을 상용화 하기 위하여 LG텔레콤 측과
2. 비정규직 여성 근로자를 위한 프로그램 및 제도
(1) 비정규직 보호법
비정규직 보호법은 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'과 '파견근로자 보호 등에 관한 법률', 그리고 '노동위원회법’을 통칭하는 법이다. 외환위기 이후 급속하게 증가한 비정규직 근로자의 권익 보호를 위해 제