직무성취와 만족도가 상승한다. 대체로 조직원들은 자신이 간단하게 성취할 수 있는 목표보다 난이도가 더 높은 목표에 집중하며 목표성취를 통한 성취감과 도전의식을 갖게 된다.
하지만 목표의 난이도가 너무 높아 명백하게 달성될 수 없는 경우에는 오히려 개인의 동기가 감소하여 목표를 수행하
면접은 주로 인성면접으로 진행되었습니다.
프로젝트 성공 경험과, 실패경험 둘다 물으셨습니다.
★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★
인성면접
1분 자기소개 해주세요.
평소에 체력은 어떻게 관리하는지?
이전직장 퇴사 사유가 무엇인지?
공백기 동안 무엇을 하셨나요?
... < 중 략 >
난이도는 중상 정도이나 배수가 높기 때문에 합격율은 높습니다.
1차 면접, 2차 면접 공동으로 자기소개 먼저 시작합니다.
1차 면접은 주로 자기소개서 위주로 질문을 하십니다.
<중 략>
★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★
♣면접유형
인성면접
질문(실제 면접 中)
1. 1분 자기소개 해
난이도는 무난하였습니다.
<중 략>
★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★
♣면접유형
인성면접
질문(실제 면접 中)
1. 1분 자기소개 해주세요.
2. 본인 성격의 장단점을 말해주세요.
3. 인생을 통틀어서 가장 크게 실패했던 경험은 무엇인가요?
4. 근래에 읽은 책 무엇인지?
5. 업무 관련 책은
하였는지, 느꼈던 점은 무엇인지 어필할 수 있으면 좋은 점수를 받을 수 있습니다.
★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★
1분 자기소개 해주세요.
본인 성격의 장단점을 말해주세요.
전공이 아닌데 어떻게 지원하게 됐나요?
이전 회사를 퇴사한 이유는 무엇인가요?
다른 직무를 맡게 된다면?
1. 지원분야(직무)를 선택한 이유를 작성해주시기 바랍니다. 800자
높은 난이도와 도전정신
무엇보다 국내유일의 항공기 체계개발업체이니만큼 항상 도전적인 목표를 추구해왔기에 KAI의 항공전자분야를 실제로 학부시절에도 항상 적극적인 태도로 전공지식을 습득하여 왔습니다. 코딩이 부족하다
2. 지원동기 및 취업 후 직무계획
응급실은 의료진과 손발을 맞춰가는 협응력, 상황파악능력, 월등한 간호시식 등 종합적 역량이 필요한 곳이라 업무 난이도가 높겠지만 그만큼 병원이 평가되는 중심부라고 생각합니다. 따라서 이곳에 근무할 수 있다면 병원의 주인공이란 자부심을 갖고 근무할 수 있
난이도가 높고, 1차 코딩테스트의 경우도 1주일간 진행되는 과제로 시간 투자가 많이 필요했습니다. 개인적으로 경험했던 채용 프로세스중 매우 힘든 편에 속했습니다.
1차 면접에서는 간단한 자기소개를 시작으로 카카오 지원동기, 해당 직무의 지원동기들을 물어봤습니다. 그 이후, 코딩테스트에