활동이라고 하지만, 자신의 행동에 대하여 스스로 판단하고 결정을 할 수 있는 능력, 즉 자기 결정권이 있는 사람이라야 진정한 자원봉사자 일 것이다. 외국의 경우 자원봉사자를 셀 때 국가에 따라 다르나 14세 이상, 15세 이상,16세 이상,18세 이상, 성인 등으로 나이를 제한한 자료들이 있으며, 우리나라
CSR의 이해를 위한 조합원 교육
단체 협약 체결 노력
CSR 보고서에 대한 참여와 감시활동
국제 산별협약 체결 노력
NCP 구성 개편
해외진출 다국적기업에 대한 노동권 보호 활동
네트워크 구성, 강화
좋은 기업과 위대한 기업 사이에는
한 가지 차이가 있다.
좋은 기업은 훌륭한 상품과
활동들을 의미한다. 마지막으로 ‘자선적 책임’이란 기업에 대해서 명백한 메시지를 갖고 있지 않지만 기업의 개별적 판단이나 선택에 맡겨져 있는 책임으로서 사회적 기부행위, 약물남용방지 프로그램, 보육시설 운영, 사회복지시설 운영 등 자발적 영역에 속하는 것이다. 따라서, 사회적 책임을 가
Ⅰ. 서론
기업의 사회공헌활동이 기업의 성과와 연관이 있기 때문에 많은 기업들이 사회공헌활동을 하게 되는 이유 중의 하나가 될 것이다. 규모가 큰 기업일수록 장기적인 성과와 생존을 위해서 다양한 사회공헌활동을 하게 된다. 기업의사회공헌활동 중에서 기부금은 비용으로 판단될 수도 있다.
ISO 14000 (국제환경규격)
- 기업의 환경경영체제를 평가하여 국제규격임을 인증하는 제도
환경경영체제에 관한 국제 표준화 규격의 통칭으로,
기업활동 전반에 걸친 환경경영체제를 평가하여 객관적으로 인증하는 것
기업이 단순히 해당 환경법규나 국제기준을 준수했는지를 평가할 뿐만 아니
윤리의 성격을 갖고 있기에 실용적 접근을 간과할 수 없다. 그래서 이미 미국일본 등 선진국에서는 기업윤리를 21세리 기업 경쟁력이라 하여 사회적 책임론과 이해 관계자 이익론을 통합하여 의무론과 효용론의 적용기준을 만드는 등 기업경영에서 윤리적 책임과 행동기준을 중요시 여기고 있다.
활동들을 의미한다. 마지막으로‘자선적 책임’이란 기업에 대해서 명백한 메시지를 갖고 있지 않지만 기업의 개별적 판단이나 선택에 맡겨져 있는 책임으로서 사회적 기부행위, 약물남용방지프로그램, 보육시설 운영 등 자발적 영역에 속하는 것이다. 따라서, 사회적 책임을 가지는 기업이란‘이윤
2. 사회적공헌활동
1)사회 공헌 이념
2)추진방향
기업의 사회적 역할에 대한 인식변화와 함께 금호아시아나의 사회공헌활동도 형태가 변화하고 있습니다. 단순한 물품지원에서 참여와 나눔의 형태로 소극적인 기부에서, 적극적인 상생의 형태로의 변화가 그것입니다. 각 그룹사는 사