제1절 경영참가의 본질
최근 국내외에서 근로자의 참여적 경영 (Participative Management) 프로그램을 도입하는 기업이 늘고 있다. 노사간의 관계설정에 있어서 또 하나의 중요한 이슈가 되고 있는 경영참가를 넓은 의미에서는 근로자 또는 노동조합이 어떠한 형태든지 기업의 경영에 그 의사를 반영시키
본문
Coca-cola is one of the leading international companies. It has expanded its overseas market and nowadays it is the most popular soft drink in many countries. That means many people in the world drink coke everyday. Korea is not exception. Although Korean brand soft drink, Cydar, is drunk widely, Coca-cola is the most dominating soft drink in Korea. This paper is about the Coca-cola's st
Ⅰ. 문제의 제기: 어째서 참여경영인가?
본 연구의 목적은 참여경영을 통한 새로운 작업현장의 창출을 위한 노사관계 혁신 전략을 연구하는 데 있다. 오늘날 선진 자본주의 국가의 많은 기업들은 치열한 경쟁환경 속에서 보다 높은 수준의 경쟁력을 확보하기 위한 조직적, 제도적 혁신에 몰두하
1.1 문제의 제기
우리의 경제개발전략은 출발부터 국가중심으로 운영되어 왔고, 오늘과 같은 경제성장의 결과도 국가의 총체적인 힘의 결집과 노력의 결과였다고 볼 수 있다. 오늘의 경제발전은 국가가 중심이 되어 경제개발에 대한 국민의 일체감이 이루어졌고 그 과정에서 기업과 근로자가 자기
Work Time Regulation as a Sustainable Full Employment Strategy
- The social effort bargain
Work Time Regulation as a Macroeconomic Policy Tool
2차 세계대전 이후, 거시경제의 목표는 완전고용(Full employment)과 가격안정성
점차 고용과 인플레이션을 동시에 달성할 수 없는 ‘불변의 교환관계’가 점차 포기되고 대안적인 접근법들이 등