일: 1981년 12월 10일(09년 6월 1일 KTF와 합병)
본사 소재지: 경기도 성남시 분당구 정자동 206번지
임직원수: 37,727명
자본금: 1조 5,610억원
총자산: 18조 6,849억원
매출액: 11조 7,848억원
당기순이익: 4,498억원(2008년)
기업 브랜드 가치: 2조 1,017억원
주식상장: 한국, 뉴욕, 런던 증권거래소
신용등급: S&P; A-(
정보보호경영시스템인증획득)
2004-04-23 한국의 경영자상 수상(심훈은행장)
2004-10-15 사회공업기업대상의 지역사회발전부문대상 수상
2004-12-21 가장 신뢰받는 기업상 수상
2005-06-30 세게적 소프트웨어 품질 평가기준인 CMMI레벌3등급 획득
2005-11-30 부산교통공단 금고은행 지정
2006-12-22 다산금융상 금상
일류 기업이 되겠다는 것으로서, 나아가 고객의 가치(Value)와 KT의 가치(Value)를 상호 효과적으로 연계(Networking)하여 주주/고객/사원에게 최고의 가치를 실현하겠다는 KT의 의지이다.
2. 기업윤리와 사회적책임
1) 기업윤리 김구배, 기종진(2006), "윤리적 가치관이 기업의 사회적 책임과 윤리의 인지된
기업의 강점 및 약점⦁문화⦁전략 등의 정확한 파악이 요구된다. 따라서 국내금융기업의 선두주자인 KB국민은행과 후발주자인 신한은행을 선정하고, 두 은행의 다면분석을 통해 신한은행의 시장지배력 강화를 위한 전략을 도출함으로써 은행취업 희망제에게 보다 구체적이고 유용한 정보를 제
대졸공채 적용->97년 국내 전직원 확대적용->02년 해외용SSAT도 개발 적용 중
삼성 입사의 필수 코스로 삼성에 맞는 인재형을 뽑는 적성검사
지원자의 학습능력과 문제 해결력 등 종합적인 직무수행 능력 평가도구
채용의 다음단계 자격이 주어지는 것이지 점수가 높다고 최종합격이 되는 것은 아님