표준화하여 체계에 맞춰서 선발된 교육대상자의 교육기회 및 이력, 그 결과 등을 저장함으로써
인사담당자가 직원 개개인들의 교육 정보와 성과를 파악하여 그에 맞는 적절한 교육 과정을 부여할 수 있도록 한다.
G. 교육을 통한 직원들의 자격 취득과 우수 직원 발탁으로 기업성과를 높인다.
기업들은 경쟁력 있는 상금제도 및 보험 패키 지(연금, 건강보험, 보너스, 탄력적인 업무시간 등)개발에 노력
- 반면에 전 세계 63% 기업들은 1년 전 보다 매우 높은 급료를 지불하고 있으며, 베 트남은 69% 기록
o 고용주 입장에서 숙련 노동인력 부족은 기업의 인지도 개선을 강요하게 됨.
기업일 뿐 만 아니라 그룹 계열사를 통한 서비스를 지원할 경우 그 시너지 효과가 대단해 카드업계에 큰 파장을 일으킬 것으로 보인다.
5) Entry Barrier
(1) 개인 신용불량에 따른 어려움
우리나라의 신용카드 시장은 현재 도입기 및 성장기에 효과를 보았던 정부의 정책들이 급속한 경기침체와 더불어
6; 충분한 시간적 여유를 두고 차분하게 작성해야 내용도 충실해 질 수 있다. 시간에 쫓겨 급하게 작성한 느낌을 주는 이력서는 첫인상을 좋게 만들 수 없다. 지원하는 기업의 성향을 먼저 파악한 후 작성하되 여러 번 검토하여 오자, 탈자 등의 사소한 실수가 없도록 해야 한다.
̶6; 다른 사람에게 이
Ⅳ. 분야별 자기소개서 모범 예문
1. 건설 / 건축 / 토목
1) 성장과정
家和萬事成 이란 家訓 하에서 농사를 지으시는 부모님과 농촌인심과 농촌생활을 보고 배우면서 자랐으며 3남매 중 장남으로 태어났습니다. 아버님은 회사를 다니시면서 주말이면 밭에서 어머님의 일을 도우셨습니다.
지금은 정