指導力) 또는 리더십(leadership)은 공동의 일을 달성하기 위하여 한 사람이 다른 사람들의 지지와 도움을 얻는 사회적 영향의 과정이라고 할 수 있으며 보편성있는 비전을 제시하고 많은 사람들의 마음을 움직여 설득, 동원, 조직하여 어려운 환경을 극복하며 목표를 성취할수 있는 개발된 자질을 말한다.
指導力) 또는 지도성(指導性)이라고 변역될 수 있으나 원어를 그대로 쓰는 것이 일반적이다. 리더십의 개념은 그것을 보는 입장에 따라 여러 가지로 정의될 수 있으나 그 공통점을 수렴하여 보면, 리더십이란 ‘조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도
CEO 리더십
1. CEO 리더십의 개요
(1) CEO 리더십의 정의
지도력(指導力) 또는 리더십(leadership)은 공동의 일을 달성하기 위하여 한 사람이 다른 사람들의 지지와 도움을 얻는 사회적 영향의 과정이라고 할 수 있다. 다시 말해 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를
공권력을 행사하면서도 행정부나 정치권과 일정한 거리를 유지하며 존재하는 특수한 조직이다. 이 조직에 필요한 권한으로 뒷받침된 指導力의 權威와 우수한 인력이 갖추어지고, 不偏不黨한 정책수행과 정확한 경제분석으로 명망을 높일 수 있다면 그 자체가 한 나라의 소중한 資産이 되는 것이다.