결혼적응도 역시 낮다. 그러나 자녀가 성장하여 갈수록 자율성, 독립성 등에 긍정적 영향을 주기도 하는데, 특히 딸의 경우 성역할 고정관념을 줄여 주고 성취지향적 특성을 심어줄 수 있다.
3. 맞벌이가족의 문제와 대안
맞벌이가족은 실제적으로 수입이 충분히 보장되고 자신의 적성이나 능력
가족친화적 기업문화가 부재한 한국사회에서혼인 및 자녀 양육이 직장생활에 불이익으로 작용하게 됨으로써 결과적으로 여성의 결혼과 출산의 기피 현상으로 직결 되고 있다. 현대사회는 맞벌이가 ‘선택’이 아닌 ‘필수’가 되는 시대가 되었다. 도시가계의 수준이 높아지고 주거비용과 사교육비
가족친화기업의 범주는 다시 9개 영역으로 구성된다. 9개 영역에는 근로자 건강관리 및 생애주기별 지원, 본인 및 배우자 출산 지원, 근로자 자녀양육 및 교육지원, 탄력적 근무시간, 재택근무 등 근무환경 유연성, 가족간호 및 가족건강 지원, 가족관계 증진 및 여가생활 지원, 결혼장려 및 가족 경조사
가족관계측면에서 새로운 가족 형태로 현재는 보편적 가족유형으로 되어 가고 있다. 맞벌이가족은 “취업부부가족”, “취업부모가족”이라는 용어와 같은 의미를 가지며 여성이 결혼한 후에 직장을 갖는 경우의 가족을 일컬어 논의되어 왔다. “맞벌이가족”이라는 용어는 가정의 경제적 필요성에
비전을 달성해 나갈 것이다.
2. 산업 분석
2.1. 산업 개요
2.1.1. 산업 개황
가정용 가구산업은 목재산업 중 가장 부가가치가 높은 산업이다. 가정용 가구는 내구소비재로 제품의 수명주기가 길고, 비교적 고가제품에 해당하여 결혼시즌과 이사철에 수요가 집중되는 계절적 특징을 나타낸다.