간호사는 원무수납 확인 후 퇴원간호 기록지를 출력하여 체크 항목에 해당사항을 기록
*퇴원예고제
°간호부를 조직하고 관리하는 업무에 참여하고 해당 간호팀에 근무하는 직원의 환자간호업무, 복무관리 및 물품관리 업무를 지도 감독하며 이에 수반되는 제반 행정 업무를 수행한다.
°전일
간호기록’에 기록한다.
(4) 환자의 요구를 사정하여 간호계획을 수립, 평가하고 적절한 중재를 제공하며 이를 ‘간호계획’에 기록한다.
(5) 제공된 간호행위를 점검하며 ‘간호활동’에 적절히 기록한다.
(6) ‘간호정보조사지’, ‘퇴원시간호계획지’ 등에 간호사 및 환자서명이 누락되지 않도록
간호 조직 문화 분석
외과 병동 간호조직을 분석하는 것은 여러 측면에서 필수적이다. 우선, 간호 인력 부족 문제를 해결할 수 있다. 간호사의 업무량, 환자 대비 간호사 비율, 전문성을 면밀히 분석함으로써 부족한 부분을 정확히 파악하고, 이를 개선하기 위한 실질적인 방안을 마련할 수 있다.
간
간호 제공 방법
- 모든 간호접근법의 중심 → 인본주의적, 결과중심적, 비용-효과적인 간호를 증진
- 간호사가 일을 지속적으로 점검하고 더 나은 방법을 학습하도록 만듦
2) 우리는 왜 간호과정을 배워야 하는가?
업무중심X → 사고중심으로 간호 문제해결의 기초를 제공
간호의 궁극적인 목표를
간호의 법적 성질에도 영향을 미치며, 의료분쟁이 발생하는 사례도 점차 증가하고 있다. 간호사의 업무와 관련하여 의료분쟁이 발생하는 경우도 전체 사례의 10% 내외로 추정되며, 이는 간호사의 역할 영역이 점차 증가하면서 더욱 늘어나고 있다. 특히 간호사는 의사와 업무영역의 책임 경계가 모호함