신이의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?6. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.7. 여성리더와 여성적리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.8. 매슬로이론과 ERG이론을 비교 설명하시오.9. 목표설정 이론에서 말하는
목표의 획득을 위한 계획과 전략을 포함한다. 비전은 조직이 나아갈 장기적인 방향을 제시하고, 조직에 중요한 것이 무엇인가를 인식하게 한다. 이를 통해 구성원들이 어떻게 행동해야 할지를 알려주며, 조직의 생산적 활동을 통해 사회적으로 기여하는 바를 제공해 주어 자신이 속한 조직에 대한 자긍
(1) 훌륭한지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)
1) 비전
훌륭한리더는 조직이 가진 강점과 약점, 기회와 위험을 파악하고 이를 극복, 활용하여 더 나은 목표를 제시해야 한다. 조직의 비전은 리더와 조직원들의 문제해결을 위한 협의 및 협력 과정에서 확립되는 것으로 조직의 비전이야말로
훌륭한지도자는 지도자로서 조직 구성원의 신뢰를 받아야 한다.
③ 충성과 지지
훌륭한지도자는 조직의 목표를 완수하기 위해 조직 목표에 대한 동기가 있는 구성원의 열정과 행동에 기운을 북돋워 주고 지지를 할 수 있어야 한다.
2. 리더십특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기
리더십의 이론이 확산됨에 따라 카리스마적 리더십의 특징에 주목이 모아졌기 때문이다. 리더십특성이론의 장점은 경영진의 될 사람이 어떤 지도자특성을 갖추어야 하는지 알려준다. 그리고 리더십특성이론은 지도자가 그들 자신이 누구인지에 대한 통찰력을 얻는 데 도움이 될 수 있다.